北京商报讯（记者 钱瑜 石飞月）日前，中国电信和中国联通针对终端产业链联合发布了《六模全网通终端白皮书》，这是双方首次在终端方面的合作尝试，意味着不久后，用户可以买到全网通的终端产品，这也是上个月二者在制定《联通和电信4G网络的共享建议》后的再次深度合作。业内人士表示，虽然中国联通此前否认了合并传闻，但面对中国移动一家独大的局面，两家企业重组趋势明显，不排除以后进行合并的可能性。

《六模全网通终端白皮书》阐述了六模全网通手机在频段、模式和软硬件等方面的具体要求——需全面支持联通、电信、移动三大网络的2G、3G、4G通信；需覆盖90%以上的国际漫游和99%以上的LTE漫游；软件上要能兼容两种数据切换。据悉，2016年上半年，中国联通和中国电信将主推1000元以下的全网通手机产品，并将于2016年下半年把范围延伸到1000元以上的产品；同时，两家运营商还会对符合标准的终端商品在经营方面给出优惠。

并且,在避免基础设施重复建设、减少行政审批等方面,“三合二”也将带来巨大的社会和经济效益。我们并未确切的知晓合并最终是否落实,仅从上述几个方面阐述合并带来的积极变化。

我们强烈看好联通自身存在的变革行为与预期,既包括与腾讯合作的“微信沃卡”、推出“流量银行”开启流量经营时代,也包括类似于中华电信的股权层面或有的合作。目前,微信电话本、微话等移动互联产品将战火烧到运营商自家大院,国内运营商正面临着传统业务收入占比不断下滑的“内忧”和价值模式被新兴竞争对手抢夺替代的“外患”,“哑管道”的质疑从未停息。反过来看,运营商被“压迫”的变革(或反腐)或许将改变传统国企机构臃肿、效率低下的局面,那些主动迎接变革、拥抱互联网的运营商将面临极好的弯道超车机遇。目前中国电信在机制创新方面走在前列,一方面会继续将旗下各业务基地公司化,另一方面将引入社会资本,加强国资与民资的合作,中国移动也在寻求转型。早在2012年底,中移动就在筹建移动互联网公司和物联网公司,并计划尽快完成旗下9大基地的公司化改制。

招聘公告(2022年第二批)

一、招聘岗位及招聘范围

二、任职条件要求

1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，经教育部认定的国内、外正规高等院校毕业;

2.年龄：40周岁以下(1982年10月1日后出生);

3.经历经验：有云、网、大数据、计算机、IT等一定专业技术背景;具备两年以上相关岗位工作经历;具备行业信息化建设相关工作经验。

三、招聘基本程序

四、报名事项

五、相关说明

李安民表示，中国电信在基础设施建设、平台技术创新、应用场景打造、人机交互和经济体系建设层面均有布局。例如，在基础设施建设层面，为满足超高频交互计算、连接需求，中国电信基于天翼云建设了国内最大的GPU计算平台。以算力、云网为切入点，发挥中国电信在网络资源、天翼云技术、IDC基础设施等领域的领先优势，打造建设智能边缘云ECX，实时渲染云平台，数字孪生平台，融媒体云平台等。

所以，矛盾肯定是存在的，而且会随着5G发展的推进，种种矛盾会越来越激烈，甚至会逐步形成不可调和的严重矛盾。按照双方的计划，2020年，中国联通将与中国电信完成新增共建共享5G基站25万站，双方还将推进4G室分、机房、光纤、管线等领域的全方位共建共享，可以说，当前小矛盾正在累积，如果双方的合作机制没有进一步有针对性的动态优化的话，重大矛盾将迟早爆发。

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