来源：健康报微信传播矩阵-中国卫生杂志 （zgwszz）

6月4日，在全国深化医改经验推广会暨2017中国卫生发展高峰论坛上，国务院医改办，国家卫生计生委发布了35项深化医改重大典型经验。

国家卫生计生委体改司监察专员姚建红表示，35项深化医改重大典型经验是围绕5项基本医疗卫生制度建设的关键环节，坚持改革方向正确、路径清晰、机制创新、措施扎实、成效显著的原则，从各地医改实践中遴选出来的。

典型引路，引领示范，是医改向纵深推进的关键，让我们聚焦这35个医改样板，看看他们是如何创新突破的。

构筑分级诊疗制度

上海：“1+1+1”拓展家庭医生签约服务

上海市从2011年起在全市逐步推进家庭医生签约服务，加大家庭医生培训和激励力度，优化签约服务内涵，提升服务能力。从2015年起，居民在与1位家庭医生签约的基础上，再选择1家区级、1家市级医院就诊。签约居民在签约组合内选择任意一家医疗机构就诊，若需至组合外就诊必须由家庭医生转诊，形成了“1+1+1”签约服务组合。在保障居民享受签约服务的同时，逐步引导居民改变就医习惯，形成合理就医秩序。

浙江杭州：蹚出政策联动改革路径

浙江省杭州市以签约居民需求为导向，开展覆盖全域的家庭医生签约服务，并不断完善相关机制。落实个人和市、区两级政府共同分担费用保障机制。出台医保倾斜政策，签约居民社区首诊和通过社区转诊上级医院可享受相应的医保优惠政策。完善物价配套政策，调价后的服务项目纳入医保支付。通过市属医院和社区卫生服务中心建立慢病联合诊疗中心等方式提升全科医生能力。根据签约服务工作开展情况以及业务收入增长等情况增加绩效工作总额，并将签约服务经费的70%用于家庭医生及团队，保障签约服务良好运行。

福建厦门：

从“三师共管”切入带动“下沉”

福建省厦门市由大医院专科医师、基层家庭医师和健康管理师共同组成的“三师共管”团队开展家庭医生签约服务，以慢性病为突破口，带动其他一般常见病、多发病等普通疾病下沉社区，优先覆盖老年人、慢性病患者、结核病患者、计生特殊家庭等重点人群，着力完善签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑和家庭医生职业保障措施等。建立健全签约服务的内在激励与外部支撑机制，为群众提供综合、连续、协同的基本医疗卫生服务。大医院接诊压力得到缓解，基层服务能力、百姓信任度、满意度进一步提升。

江苏盐城大丰：个性服务包种类丰富

江苏省盐城市大丰区在分析不同群体的健康需求基础上开展乡村医生签约服务，针对老年人、儿童、慢性病患者等不同人群，遴选针对性强、认可度高、实施效果好的个性化服务项目，形成“梯度结构、种类合理、特色明显、内容丰富、适应不同人群”的健康包。签约服务通过服务包价格折扣一部分、新农合补偿一部分、农民缴费一部分形成较为合理的筹资机制，并通过竞争机制促进乡村医生提高签约服务质量，提高村医积极性。

北京月坛社区中心：家庭医生“签手”医联体

北京市西城区月坛社区卫生服务中心建立家庭医生首诊负责制，对接诊的患者合理诊治，并提供个性化服务、分类签约、有偿签约等多种签约服务形式，满足居民多层次服务需求。同时，以复兴医院为龙头，二级、三级医院为补充，组建纵向医联体，把医联体内共享的优质资源和优先服务纳入家庭医生签约服务，引导居民到社区签约和首诊，因病情需要转诊的，家庭医生优先引导患者在体系内选择适宜的医疗机构和医生就诊。“社区首诊、分级就诊、预约就诊、签约优先”的有序就医格局初步形成。

广东深圳罗湖：医疗集团落地“三个共同体”

广东省深圳市罗湖区秉承“以治病为中心”向“以健康为中心”转变的服务理念，成立医院集团形式的紧密型医联体，将医院集团打造为利益共同体、责任共同体、健康共同体。在院办院管基础上，以医院集团打包整体支付为纽带，建立“总额管理、结余留用、合理超支分担”的激励机制，使医院集团各级医疗机构成为紧密的利益共同体。通过落实政府主体责任，打破行政层级，落实医院集团自主权，建立权利和责任清晰的责任共同体。通过优化资源配置，加强基层能力建设，实行家庭医生签约服务，建立健康共同体。

安徽天长：

围绕县域医共体做文章

安徽省天长市以天长市人民医院、市中医院和天康医院（社会办医疗机构）3个县级医院为牵头单位，分别与基层医疗机构签订结对协议，组建3个县域医共体。医共体内由牵头医院统一人、财、物资源管理和业务管理，依托县级医院。建设区域HIS、影像、检验、心电、病理五大中心，整合区域信息平台，实现医共体内信息互通。大力推进医保支付方式改革，对医共体实行按人头总额预付，由牵头医院负责统筹管理，结余由县医院、镇卫生院和村卫生室按比例分配。

甘肃庆阳：

医保杠杆撬动分级诊疗

甘肃省庆阳市采取人、财、物整体托管和业务托管等多种形式，在市县、县乡两级形成较为紧密的医疗联合体，促进资源纵向流动、上下转诊。同时，合理确定县级、乡（镇）级和村级医疗卫生机构的分级诊疗病种，要求符合分级诊疗病种诊断标准的新农合患者原则上首先在参合地相应级别的定点医疗机构就诊，实行逐级转诊，越级诊疗大幅降低报销比例。对分级诊疗病种实行“总额包干、限额预付、超支不补”的支付制度，推动各级医疗卫生机构提升自身诊疗服务能力。

建立现代医院管理制度

福建三明：“三医联动”构建运行新机制

福建省三明市以“百姓可以接受、财政可以承担、基金可以运行、医院可以持续”为原则，以“公立医院回归公益性质、医生回归看病角色、药品回归治病功能”为目标，以医疗、医保、医药“三医联动”为途径，以整合基金管理、医疗行为监管和药品采购等职能的医保基金管理中心为抓手，按照“腾空间、调结构、保衔接”的思路，建立起公立医院运行新机制。三明市还通过实行编制备案制和员工目标年薪制，加强以公益性为导向的绩效考核和内部分配机制，改革人事薪酬制度，提高医务人员积极性，保障公立医院公益性。

安徽天长：系列改革助公立医院“归位”

安徽省天长市在政府层面成立公立医院管理委员会，改革办医体制，统一高效行使政府对公立医院的举办职责，明确医院独立法人地位和经营自主权。通过整合医保管理机构，推进医保支付方式改革和人事薪酬制度改革，改变公立医院经济运行机制。通过落实总会计师制等措施加强公立医院的内部管理，提高运行效率。通过建立县域医疗服务医共体，加强县域内医疗服务能力、整合服务资源、优化服务路径。通过综合改革，初步实现医疗机构收入结构优化、医务人员薪酬水平提升、县域内服务能力提升、患者费用负担减轻和医保基金可持续。

福建：省属医院管委会大“集权”

福建省成立省属公立医院管理委员会，办公室设在省卫生计生委。管委会受省政府委托，对省属公立医院的资产、财务、人事、薪酬、绩效、管理目标、政府投入等重大事项进行决策和监督，将分散在政府相关部门的医院管理权限归拢统一运作。初步改变“九龙治水”局面，推动建立适应医疗行业特点的医院人事编制、绩效分配、财务管理和运行监管等制度，落实公立医院经营自主权。

上海：

申康中心承担政府办医职能

上海市设立上海申康医院发展中心，承担28家市级医院的办医职责。推动建立以战略规划为统领，以全面预算、综合绩效考核和分配制度改革为重要抓手，以资产监管和审计监督为保障的现代医院管理制度，形成激励与约束相结合的管理机制，推进公立医院管理体制和运行机制改革。

广东深圳：

公立医院管理中心履责办医

广东省深圳市设立市公立医院管理中心，代表市政府统一履行举办公立医院的职责，负责制定医院运营管理规范，实施绩效考核评价，负责公立医院的人、财、物保障，落实公立医院公益性目标。

安徽：

“周转池”盘活存量编制资源

安徽省在区域内事业单位编制总量控制下，探索建立编制“周转池”，将事业单位（如科技、农业等单位）的空余编制纳入“周转池”，盘活存量编制资源，优先用于公立医疗卫生机构。

山东：公立医院编制备案管理

山东省在公立医院综合改革中，实行编制备案制。公立医院按照各自业务水平、类型特点、床位数、门诊量等研究提出本单位人员控制总量，由主管部门报同级机构编制部门备案，在备案范围内医院自行招聘人员和确定岗位。控制总量内的人员在岗位聘用、收入分配、职称评定等方面享受同等待遇，调动了医务人员积极性。

江苏：薪酬制度改革实现突破

江苏省探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，合理确定薪酬总量，优化薪酬结构和分配机制，调动医务人员积极性。江苏省公立医院绩效工资总量调控水平在当地事业单位绩效工资基准线水平上实现较大突破，并以公立医院公益性服务为核心，建立科学的绩效考核评价制度，以绩效考核结果为依据动态调整绩效工资总量水平。试行院长绩效工资年薪制，符合规定的高层次卫生人才薪酬待遇由用人单位自主确定，不纳入所在单位绩效工资总量。

广东深圳：创新财政投入机制

广东省深圳市加大公立医院财政补助力度，除落实明确规定的政府6项投入责任外，还增加了医院运营、开办费和非医方责任医疗欠费等补助。按照医疗机构实际完成的工作数量、服务质量、满意度等因素核定基本医疗服务补助，创新医疗机构财政投入机制。

北京协和医院：

全面强化医院管理

北京协和医院制定了《北京协和医院章程（试行版）》，实行院长负责制，明确了医院内部运行机制和重大事项议事决策机制。通过履行章程，坚持民主公开的决策机制、建立公平公正的竞争机制、健全严格规范的监督机制，有效行使内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等法人自主权。同时，注重医院文化建设，积极推进综合绩效考核，持续强化医疗质量控制，开展改善医疗服务行动，不断提升群众就医获得感。

河北唐县人民医院：

加强内部管理挖潜

河北省唐县人民医院通过建立健全以法人治理结构为核心的管理机制、以政府投入为主导的补偿机制、以人事代理为重点的用人机制和以绩效考核为依据的分配机制，不断提高医院管理水平，调动医务人员积极性，建设人民满意的公立医院。

建立全民医疗保障制度

福建：构建医疗保障管理“中枢”

2016年，福建省成立医疗保障管理委员会，负责指导、协调福建全省医疗保障工作。医疗保障管理委员会整合医疗保障基金管理、医疗服务价格谈判、药品耗材联合采购配送和结算、医疗机构服务行为监管和医药费用稽查稽核等职能。充分发挥医保对药品耗材生产流通企业、医院和医生的监督制约作用，挤压药品耗材流通使用环节的水分，为“三医联动”改革提供抓手和平台，推动医改纵深发展。

宁夏盐池：支付方式改革全覆盖

自2009年以来，宁夏回族自治区盐池县推进医保支付方式改革，基本实现医保支付改革对医疗机构与医疗服务全覆盖，提高医疗卫生服务效益。盐池县在乡村医疗卫生机构实施门诊包干预付制、在县级医院实施住院包干预付制，利用经济激励机制引导病人合理利用基层医疗卫生资源，降低医疗服务成本，并探索建立适合基层医疗卫生机构发展的筹资、支付、绩效考核新机制。

云南禄丰：DRGs覆盖住院服务

云南省禄丰县自2013年以来，结合县级公立医院综合改革，在县域内因地制宜实施按疾病诊断相关分组（DRGs）付费，已基本覆盖县域内所有住院服务。通过合理确定DRGs分组、科学测算支付标准、加强服务行为监管，在控制医药费用不合理增长、促进县级公立医院改革和内部精细管理等方面取得良好效果。

河南宜阳：

创新DRGs分组管理办法

河南省宜阳县从2011年起参照按疾病诊断相关分组（DRGs）管理理念，推行基于临床路径的按照疾病分组管理、分类支付的医保支付方式。结合实际，创新分组管理办法，制定临床路径，合理确定病种分组价格，完善信息系统，并加强对医疗机构和医务人员的激励约束，共同发力，基本覆盖县域内所有医疗机构，取得较好效果。

河南：

推进商保经办基本医保

河南省先后在新乡市、洛阳市、郑州市推行商业保险经办基本医保。在政府主导下，通过购买服务方式，委托商业保险机构经办基本医保的审核、结算、支付等具体业务，充分发挥商业保险公司专业优势，节约行政成本，提高服务效率。

广东湛江：

开展第三方智能监管

广东省湛江市坚持“政府主导、市场参与”的原则，通过政府购买的方式，引入医疗信息公司进行医保智能审核体系建设。利用信息公司的服务理念、专业团队和技术力量，成立第三方支付评审服务中心，在市社保局的指导下负责单据审核、统计分析、医疗机构沟通、参保人服务等工作。第三方服务机构通过智能审核工作信息系统为处方事前提示、医保专业审核、医保基金运行决策和参保人就医过程评价等环节提供数据和信息支撑。

河南：

困难群众均有大病补充保险

河南省在基本医保、大病保险的基础上，创新探索了困难群众大病补充保险制度，推进健康扶贫。由政府出资，按照每年每人60元的标准，为困难群众（建档立卡贫困人口、特困人员救助供养对象、城乡最低生活保障对象等三类人群）购买大病补充保险，实行省级统筹、商业保险经办，起付线设为3000元，不设封顶线，住院费用报销比例再提高10个百分点。目前，河南省已初步构建起基本医保、大病保险、大病补充保险、医疗救助、疾病应急救助、商业保险、慈善救助等多层次的全民医保体系。

江西：

贫困大病患者有四道保障线

江西省在推进城乡居民大病保险的基础上，全面建立了贫困人口重大疾病补充保险制度，各级财政按每人每年不低于90元的标准，为全省346万建档立卡的贫困人口建立补充保险，建立起基本医保、大病保险、补充保险、民政医疗救助“四道保障线”，贫困患者住院治疗，经基本医保和大病保险报销后，再由补充保险予以报销，确保个人自付费用控制在总费用的10%之内，贫困人口医疗费用负担进一步降低。

完善药品供应保障制度

福建三明：实行药品流通“两票制”

福建省三明市通过创新采购配送方式、全区域统一配送和合理确定商业配送费用率的方式，推进实施从药品生产企业（药厂）到药品流通企业（药品配送公司）开一次发票，药品流通企业到医疗机构再开一次发票的药品流通“两票制”。

浙江：医用耗材集中采购

浙江省从2011年开始启动医用耗材集中招标采购工作，设立医用耗材集中采购监管平台，统一平台，统一价格，严禁目录外采购。凡属公布的省集中采购中标结果目录内的医用耗材，医疗机构必须实行网上采购。集中采购的中标价格即为医疗机构的采购价格。实施阳光采购，把医用耗材所有的交易环节在网上公开，主动接受社会监督。

四川：“五位一体”阳光采购

四川省以建立健全规范、有序、高效的药品供应保障制度为核心，以信息化平台为载体，积极构建药品、高值医用耗材、医用设备、第二类疫苗、体外诊断试剂“五位一体”集中采购新机制。落实公立医院药品集中分类采购，全面推进高值医用耗材挂网阳光采购，全面实施医用设备阳光备案采购，开展第二类疫苗省级挂网阳光采购，启动体外诊断试剂省级集中阳光挂网采购，采购价格显著降低，监管更加及时有效。

健全综合监管制度

上海：绩效考核激励约束医院院长

上海申康医院发展中心自2006年起，从社会满意、管理有效、资产运营、发展持续、职工满意等5个目标维度，对所属的三级公立医院院长开展年度绩效考核。通过抓取业务、财务、人事、资产等实时数据，确保考核数据全面、真实、准确。绩效考核结果作为院长年度绩效奖惩、选拔任用、评优评先和医院工资总额预算核定的重要依据，建立对医院院长强有力的激励和约束机制。

安徽：六项制度加强医疗服务监管

安徽省健全医疗服务监管机制，实行监管主体责任制、医疗服务监管部门信息共享和联动制、医疗服务监管内容清单制、医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理制、医疗服务诉求回应制等综合监管6项制度，监管结果与医保定点、等级评审、职称晋升等挂钩。成立28个临床医疗质量控制委员会，实行定期检查通报。建立全省二级以上医疗机构核心信息公开制度，引导患者有序就医，倒逼医院改善服务。开发医生诊疗行为监管系统，利用信息化手段加大监管力度。

甘肃：“八八排队”监管服务行为

从2009年开始，甘肃省通过开展二级以上医疗机构医务人员“四排队”、医疗机构“八排队”工作，规范各级各类医疗机构和医务人员诊疗行为。2016年，对制度进一步完善，形成了医务人员和医疗机构“八八排队”，即对医务人员用药量、输液人次比例等8项重点指标，以及对医疗机构药品收入占总收入的比例、平均住院和门诊费用等8项重点指标，进行监控、排序并公示。通过加强对排队结果的应用，规范诊疗行为，控制医疗费用。

江苏苏州：

建设现代综合监管体系

江苏省苏州市通过健全执法网络、明确监管责任、构建社会共治，不断完善医疗卫生综合监管体系，重点加强对医疗机构、从业人员、医疗技术应用、大型医疗设备等医疗服务要素监管，以及资格准入、服务规范、质量安全等重点环节监管。开展医疗机构依法执业信用等级评价、医疗机构和医师不良执业行为记分管理。通过加强组织领导、明确分工、信息共享、建立案情通报和移送制度，完善综合协调机制，形成部门间监管合力。

广东深圳：

推动监管方式标准化信息化

广东省深圳市通过强化全行业监管、综合监督执法和社会监督，健全“三位一体”综合监管体系。通过制定行政处罚自由裁量规则、医疗服务质量评价标准、公共卫生服务整体质量评估标准和建设全市统一的卫生监督管理信息平台等方式，推动监管方式标准化、信息化、常态化。通过立法引领、改革创新和行业自律3项支撑，强化综合监管。

 

本次大会上，《柳叶刀》发布了第九个中国主题专刊，评估了自2009年以来的中国新一轮医药卫生体制改革的进步。

“柳叶刀-中国医学科学院医学与健康大会”在四川成都举行

《柳叶刀》发布的第9个中国主题专刊其中一篇综述文章指出，中国十年医改在提高医疗服务的平等可及性方面（如提高住院率等）和加强个人财务风险防范能力方面，取得了实质性进展；而在医疗质量、非传染性疾病的控制、医疗卫生服务的供给效率、卫生支出的控制以及公众对医疗卫生服务的满意度方面，则仍有很大提升空间。

综述文章作者叶志敏教授及其研究团队主要评估了中国医改十年的目标（即在实现个人财务风险防范的前提下，让人人享受公平优质的基本医疗卫生服务）是否与2008-2017年中国在医疗卫生领域的卫生支出翻了两番相对应。

除本篇综述文章外，本期《柳叶刀》中国主题专刊还发表了4篇评论文章和1篇原创性研究论文，主题涵盖医学教育改革、中国非传染性疾病控制、基层医疗保健体系和罕见病等，对医改问题的讨论进行了进一步延伸。中国疾病预防控制中心副主任李新华教授以及研究团队发表的评论文章指出，中国在控烟方面已经取得了可喜进展，2009年迄今,中国成人总体吸烟率已下降1.5个百分点。

本届大会共设有9个分论坛，主题涵盖妇幼健康、精神卫生、临床实践、癌症、全球健康以及中国医疗体制改革等主题，还针对中国医疗体制改革面临的问题展开讨论。

《柳叶刀》创刊于1823年，是致力于用医学研究改善生活的世界一流期刊之一。旗下共18本期刊，包括《柳叶刀》周刊及多本专业学术月刊，其中2019年新创刊《柳叶刀-风湿病学》和《柳叶刀-数字医疗》。目前，《柳叶刀》在伦敦、纽约和北京分别设有办公室。

红星新闻记者 于遵素 实习生 许媛萍 四川大学华西医院供图

编辑 汪垠涛

 

大象新闻记者 张定有 通讯员 王伟 刘运杰

时序交替，朝暮更迭，伴随着中华大地疫霾的散去，2022年已悄然印入历史的年轮，充满希望与朝气的2023携美好与温暖如期而至！

在这辞旧迎新、继往开来之际，马山医院全体职工向关心和支持我院发展的各位领导、各界朋友致以新年的问候和崇高的谢意！向全院职工及职工家属们以及仍在关心医院发展的离退休老同志致以节日的问候和诚挚的祝福！向在节日期间坚守工作岗位的同志们致以崇高的敬意!

这一年，我们积极接种新冠疫苗，构建全民防疫屏障

2022年接种新冠新冠疫苗18819剂，累计接种新冠疫苗102376剂次，疫苗接种工作始终在安全、有序、高效中推进。疫苗接种人员将坚守岗位，为构建免疫屏障，巩固来之不易的疫情防控成果，贡献自己的力量。。

这一年，我们积极响应“我为群众办实事、军民团结一家亲"，积极为部队官兵体检及接种疫苗

五、六月份，我院为某部队官兵进行健康体检，并为他们提供免费早餐，为“最可爱的人”送上了一份特殊的礼物。并积极带领部队未接种官兵在我院接种疫苗，组织医护人员多次深入部队做核酸及健康教育，共建军民防疫屏障。

全年共为部队体检451人，新冠疫苗接种390余针剂。2022年5月16日上午，一封来自部队的感谢信及锦旗送到我院，感谢医院为部队的健康体检及新冠疫苗接种所作出的贡献。

这一年，我院严格落实常态化疫情防控，积极组织医护人员参与全民核酸、学校及返乡人员等各种核酸采集及新冠病毒感染医疗救治相关工作。

2022全年，马山口镇全年全员核酸、入学校做核酸、入户采集核酸、内乡唐米酒店隔离点、火车站卡点、七里坪隔离点、云露山、支援王店镇卫生院等核酸采集，全年共采集1686448人次。

我院对发热诊室进行了改扩建，充实医护人员配置，在大门口原核酸采集小屋的基础上，对来院就诊的发热病人及其住院陪护家属进行抗原检测；加大了重症医学科的建设，增设床位及急救设备，同时配备有专职的医护人员，以满足新冠重症患者的诊疗需求。建立了新冠病人救治医疗队，由业务副院长带队，各科骨干任成员，明确分工，负责新冠病人的救治工作。

 

这一年，我院深化医改（含紧密型县域医共体）加入医共体，实行分级诊疗。

我院积极参与医共体总院组织的医护人员学习及活动。并积极主动邀请医共体总院专家来我院指导建设，同时对照专家们提出的建议，虚心改进，及时落实，不断提升医疗服务能力，持续改善医疗服务质量，积极借助医共体的传、帮、带，不断提升综合服务能力，为辖区老百姓提供优质服务。

同时我院不断深化与上级医院医联体建设，南阳医专附院专家定期来我院坐诊、查房、讲课。与上级医院专家的合作，一方面直接处理疑难杂症,解决病人痛苦,另一方面现场施教,与医生面对面讲解疾病的诊断、鉴别诊断、治疗，经过指导，我院各科在诊治方面有了明显进步，受到了群众一致好评。

新春之始展望未来，使命在肩雄关如铁。成绩来之不易，经验弥足珍贵。致敬历史，站在医院繁荣发展的新起点，肩负时代责任，扛起光荣使命，踏上再创辉煌的新征程。展望2023年，我们必须执好“奋斗”之笔，书写好新时代新“答卷”。

最后，衷心祝福大家新年快乐、身体健康、合家欢乐、万事如意！

 

凝心聚力结硕果 奋楫扬帆再出发。忆往昔精彩，展辉煌未来。回望2022年，马山医院全体职工踔厉奋发、笃行不怠，践行初心使命，彰显责任担当，凝心聚力、攻坚克难，坚守防疫一线，组织开展核酸检测及新冠医疗救治工作，奋力推进疫情常态化防控和医院高质量发展，圆满完成各项目标任务，取得了可喜的成绩。

1月17日下午，在门诊楼五楼会议室我院召开2022年度总结暨表彰大会，回顾总结2022年工作，谋划2023年重点工作任务，表彰先进典型，团结带领全院职工以更加饱满的精神迈入新的一年，拥抱新的时代，开启新的征程。院长王伟主持会议并作总结讲话，我院全体职工参加大会。

 

2022年，我院在县卫健委及各级党委政府的正确领导和指导下，全院职工团结务实，以抓好公共卫生服务工作，完善居民健康档案建设、加强我院医德医风建设、接种新冠疫苗、家庭签约服务、常态化疫情防控、新冠病毒感染医疗救治相关工作、加强专科建设，全面落实二级综合医院建设为重点，以提高整体医疗质量为核心，以改善服务态度为重点，构建和谐的医患关系，使广大群众能得到一个称心满意的医疗服务。

院班子及中层述职

 

 

会上，我院院班子及中层成员分别就各自分管工作进行述职报告，以可圈点的工作实绩、可量化的工作数据，集中展示一年来的工作成绩，列成果、查短板、明方向，全面总结2022年度工作，明确努力方向，对2023年的工作予以谋划部署。

表彰先进

一年来，我院全体职工工在院班子的带领下，坚持科学统筹疫情防控工作和医疗业务发展，上下同心、迎难而上，取得圆满成果。各科室也涌现出一批扎实工作、勇于担当的先进个人。经科室推选，民主决策，评选出6名一等奖、15名二等奖、46名三等奖、3名道德模范标兵、3名业务标兵、3名抗疫标兵等进行表彰，希望受到表彰的同志，在今后的工作中再接再厉，再创佳绩！

道德标兵获奖人员

郭国政 王成雷 李雪茹

业务标兵获奖人员

穆克红 赛秋菊 赵红波

抗疫标兵获奖人员

周俊波 孙显显 谢梦舒

 

百年征程再出发，拼搏奋斗正当时。王伟院长指出：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我院发展的关键之年，我院在搞好公共卫生服务工作的同时，还将继续打造学习型党组织。加强医养结合中心建设，让我镇更多的老人老有所养，病有所医。同时进一步加强与县域医共体之间的合作，将优质的医疗资源引进我院，全面落实医共体马山分院业务、质量、安全与管理等工作与医共体总院有效衔接，不断提升综合服务能力，严格按照二级综合医院的标准，全面开展二级医院的建设和发展，不断完善科室职能，加强专科及重点学科建设，派遣更多医护人员外出进修学习，积极落实人才引进管理，对临床、医技科室进行提档升级，向着更高标准的、更高要求的二级甲等医院的目标砥砺前行。深入加强职工的思想道德教育、职业道德教育和思想政治工作，弘扬“大医精诚”的医德医风。

王院长强调，开好局、起好步至关重要。路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在新的一年里，我院全体职工要继续继续保持和发扬医者的使命与担当，自强不息，追求卓越，以更加振奋的精神、更加严谨的态度、更加务实的作风、更加仁爱的情怀，助力我院各项工作更上一层楼！用我们实际行动，为一方百姓的健康保驾护航。

医院外科医生工作总结 篇1

　　在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说"对不起"，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使

　　1、实习前对心内科的一些基本操作要掌握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简单的测血压为例，很多人都没有规范的掌握。

　　2、搞熟心内科常见疾病的书本知识，如高血压、心力衰竭、心肌并瓣膜并冠心病等；然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。

　　3、学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用着急，这样做到心中有数，"一切尽在掌握"，呵呵！

　　4、还有就是，医生不光要掌握高超的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。

　　这段外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也认识了几个不错的朋友，或许这比书本更有价值吧。

　　在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成绩。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高；其次，在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见并多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去，并不忘记老师的教诲，不断地学习进步。

　　由于实习时间不是很长，与学生交流少，目前学生的内心世界及现有的学习状态，对我来说还是陌生的，做到真正了解学生，不是易事，有待以后去探索，总之，经过这段时间的实习，对于教师的工作已有所了解，但在一些细节问题上，还不熟悉，尚待完善。

医院外科医生工作总结 篇2

　　本人从事外科临床工作一年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能单独处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。具体体现以下几个方面：

　　社会主义社会是全面发展，全面推进的社会，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展的事业。在目前在市场经济冲击下，部分人思想出现腐蚀堕落，这是一种缺乏政治学习的综合表现。通过“五心三满意活动”、“三个代表学习”我个人从端正学习态度，结合个人实际认真作了整改，进一步在职工中树立了良好的自身形象。

　　基层医院在条件设备及人员相对紧缺情况下，我作为一名业务带头人，身先士卒，接受群众的监督，长年工作在一线，坚持又上行政班又上业务班，从不以任何理由推诿工作之事，没有享受休息过一个好的节假日。记得去年大年三十晚上接诊一例鞭炮炸伤腹部病人，病人当时因创伤面严重并发休克，通过积极组织医务人及时抢救并给予手术治疗，手术时间长达4小时，术后病人安返病房，经过13天精心治疗，病人康复出院，此时我内心总算松了口气，并没因工作耽误春节休息而产生任何怨言。

　　近5年来在分管业务工作中，深感自己责任重大，自己在业务上要带好头，还要组织、督促好大家加强业务学习，不断更新专业知识。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进，目前医疗纠纷频繁发生。只有不断加强业务学习，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训、学习，不但充实和完善自己。通过99年赴武汉学习回院后成功开展肝破裂修补术，脾破裂切除术，胆囊切除术，肠梗阻，甲状腺手术等，赢得了院方及群众认可，为单位和个人取得了良好的社会反响，曾多次被上级主管单位授予先进表彰。

　　通过业务上不断学习，不断完善。现开展的新技术、新业务工作，取得了良好的两个效益。于今年从山东省肛肠研究所学习高新科技做痔疮技术后，回院对开展近43例痔疮病人跟踪随访，绝大部分病人反映该技术术中及术后的确痛苦小，术后恢复快，弥补原传统手术方法不足。

　　卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。服务质量好坏能直接影响治疗效果，在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真、仔细并采取跟踪服务。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序，经常带领病人进行导诊，至到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助，如：打开水、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动，感化了职工及病人与其家属的信任与支持，得到大家一致良好口碑。

　　回望20xx年的整体工作，虽然在工作中取得了一些成绩，但今后还需进一步学习，不但弥补自生不足，医学是一门高科技并无止境学科，我还得续继努力，从点滴做起，并发扬老一辈无私奉献精神，为确保本社区人民身体健康，为社会发展进一步作出我应有的贡献。

医院外科医生工作总结 篇3

　　在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。

　　在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，医学教.育网搜集整理不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

　　我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。

　　以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

医院外科医生工作总结 篇4

　　6年已过去，回首过去的一年，就我个人而言，在院长的正确领导及各位同事的支持与帮助下，主要负责住院部值班工作及住院病人管理等工作，兼以协助外科相关工作，现将具体工作情况总结如下：

　　一、工作方面

　　本院经各位院长及同事们的慎密考虑后，实施住院部与门诊分工合作制度，即全院人员分为两组，分别负责住院部与门珍工作，两大组相互协调，以避免工作不到位、脱岗等不良情况，经院长综合各个方面因素考虑决定后，我被安排在住院部，接到任务后，本人严于律己，认真做好本职工作。我知道，作为一名外科主治医师，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，更该不辞艰辛，执着追求。通过近一年来的努力工作，本人共接管住院病人32例，对每位病人严格做到：

　　1、对每位病人详细询问病情及病史，严格做到望、闻、问、切，确保根据病人具体情况进行监测病情，尤其注意监测生命体征，及时向患者及家属交待病情，必要时及时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避免延误病情的情况发生；

　　2、对病人态度热情，“及病人之所急，想病人之所想”，认真仔细尽可能的解除病人就诊过程中遇到的问题，面对不懂或不了解的东西虚心向领导及同事求教，减少不必要的麻烦，尽量取得病人及家属的满意；

　　3、严格按照规范书写医疗文件，包括病历、各种签字及处方等，每值完一班按时写交班记录，并将特殊病人及具体情况详细反应给下一班值班医生；

　　4、值班期间坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如亲人，随叫随到，耐心对待每位病人，若有超出我个人能力范围，及时请示上级医生，以尽快满足病人需要；

　　5、有较强的团队意识，尊敬领导，团结同事，互相帮助，相互协作，共同做好住院部各项工作。

　　6、每天按时打扫住院部卫生，耐心告诉患者及家属注意保持好病房卫生，塑造良好的医疗卫生环境；

　　二、存在问题：

　　1、工作中不够大胆，知识面较窄，不能够及时接受新知识、新事物，不能将所学知识应用到工作当中；

　　2、业务水平不高，工作经验不足，不能更好的开展工作，尤其是理论与实践不能很好的结合；

　　3、由于个人原因，本人在过去的一年中，对理论知识的学习相对也较少，没有按计划完成学习任务。

　　三、今后努力方向：

　　由于参加工作时间不长，在工作中积累经验不多，在今后的工作中，还需进一步加强学习，努力提高自己的业务技能及自身修养，向周围的先进同志学习，不断努力加强个人修养，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，多与防保员沟通，相互协调，共同做好对所包村村民的健康服务工作，扬长避短，力求工作有一个新的起色。另外，在工作之余多学习理论知识，有人说“选择了学医，就等于选择了一辈子不断的学习”，的确，面对各种压力，光靠学校学到的是远远不够的，不仅要多学习，而且要多学习新的知识，有进展的知识。

医院外科医生工作总结 篇5

　　本人从事外科临床工作XX年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能单独处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。具体体现以下几个方面：

　　社会主义社会是全面发展，全面推进的社会，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展的事业。在目前在市场经济冲击下，部分人思想出现腐蚀堕落，这是一种缺乏政治学习的综合表现。通过“五心三满意活动”、“三个代表学习”我个人从端正学习态度，结合个人实际认真作了整改，进一步在职工中树立了良好的自身形象。

　　基层医院在条件设备及人员相对紧缺情况下，我作为一名业务带头人，身先士卒，接受群众的监督，长年工作在一线，坚持又上行政班又上业务班，从不以任何理由推诿工作之事，没有享受休息过一个好的节假日。记得去年大年三十晚上接诊一例鞭炮炸伤腹部病人，病人当时因创伤面严重并发休克，通过积极组织医务人及时抢救并给予手术治疗，手术时间长达4小时，术后病人安返病房，经过13天精心治疗，病人康复出院，此时我内心总算松了口气，并没因工作耽误春节休息而产生任何怨言。

　　近X年来在分管业务工作中，深感自己责任重大，自己在业务上要带好头，还要组织、督促好大家加强业务学习，不断更新专业知识。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进，目前医疗纠纷频繁发生。只有不断加强业务学习，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训、学习，不但充实和完善自己。通过99年赴武汉学习回院后成功开展肝破裂修补术，脾破裂切除术，胆囊切除术，肠梗阻，甲状腺手术等，赢得了院方及群众认可，为单位和个人取得了良好的社会反响，曾多次被上级主管单位授予先进表彰。

　　通过业务上不断学习，不断完善。现开展的新技术、新业务工作，取得了良好的两个效益。于今年从山东省肛肠研究所学习高新科技做痔疮技术后，回院对开展近43例痔疮病人跟踪随访，绝大部分病人反映该技术术中及术后的确痛苦小，术后恢复快，弥补原传统手术方法不足。

　　卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。服务质量好坏能直接影响治疗效果，在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真、仔细并采取跟踪服务。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序，经常带领病人进行导诊，至到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助，如：打开水、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动，感化了职工及病人与其家属的信任与支持，得到大家一致良好口碑。

　　近几年来，虽然在工作中取得了一些成绩，感谢领导支持，群众信任，但今后还需进一步学习，不但弥补自生不足，医学是一门高科技并无止境学科，我还得续继努力，从点滴做起，并发扬老一辈无私奉献精神，为确保本社区人民身体健康，为社会发展进一步作出我应有的贡献。

医院外科医生工作总结 篇6

　　在过去的一年里，我科在院党委的'正确领导下，在各职能部门及兄弟科室的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了一些成绩，但还存在许多不足，现汇报如下。

　　一、今年的工作总结

　　（一）医德医风方面

　　我科人员始终本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。我们还趁早会的时间，组织大家查找科内各种问题，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。全年没有出现一例因服务态度问题而引起的纠纷。

　　（二）业务收入：

　　12.26—11.16

　　原因分析：

　　1.病原不足。

　　2.医护人员业务水平不高：因我科技术水平目前只局限于颅脑外伤和高血压脑出血的诊断和手术治疗，对脑肿瘤、脑血管瘤缺乏诊治经验，导致部分病人外流，相应手术量和经济收入出现下降。

　　3.部分医生仍存在懒散心里，工作业务上不求进取，满足于现状，推一推动一动不推不动，工作上丢三落四，有的人员甚至出现业务水平下滑，整天忙于外交事物和打点生意挣钱发财，对病人关系太少，缺乏责任心事业心。导致病人对服务不满意。面对病人及病人家属，把病情及预后说的如何如何严重，过分夸大事实，导致病人外流到上级医院。

　　（三）新技术新业务的开展

　　今年我科按照20xx年工作计划独立开展了ct下钛网三维成型修补颅骨缺损手术，今年下半年已开展了3例效果良好，无一例并发症出现。还开展了高血压脑出血的微创手术，现已开展十几例，收效良好，该术式大大降低了对病人的创伤，缩短了手术时间，很大程度上降低了许多并发症的发生。

　　（四）病例书写有较大进步。

　　自我院实行机打病例以来，原来书写潦草的病例已不存在了，内容也较以前充实多了，但还存在诸多问题，如现病史书写不全，三级医师查房记录不全，病程记录黏贴现象十分严重，诊断与鉴别诊断混乱不分、不能按时完成病例等等。

　　（五）滥用抗菌药物现象基本得到遏制。

　　以今年二甲医院复审达标验收为契机，通过医院宣传和科室贯彻会议精神落实，抗菌药物的应用已基本规范，分级使用制度得到了严格落实。滥用和越级使用抗菌药物的现象已不复存在。

　　（六）急危重病人的紧急抢救水平有所提高。

　　我科全体医师全都掌握了新的心肺复苏模式，呼吸机的临床应用，急诊急救流程深入心中，急救药物的应用更是得心应手。

　　二、明年的工作计划

　　（一）进一步开展新技术新项目。

　　在现有水平的基础上我科20xx年准备开展脑室腹腔内引流术，这样每年可留住病人4—6人。今年派到解放军总医院神经外科进修学习的刘亚松大夫明年7月份学成归来，到时我科将会出现一个大的飞跃发展，会给我科带来新的活力，使我科业务活跃起来。

　　（二）继续实行“走出去请进来的办法”发展科室。

　　原来我科人员紧张，今年院里给增加了1名大夫，在新来的人员能够单独值班的前提下我们尽早派出业务基础牢固的xx去xx省立医院进修学习，给科室尽早带来新的技术。继续请xx医院的专家教授来我院指导业务会诊讲课协助手术，帮助我科解决临床上的困难。这样既解决了病人治病的不方便，也给科室带来了一定的经济收入。

　　（三）进一步加强思想教育、细化二次分配方案。

　　让每一个同志都要有“院荣我荣，院衰我耻”、“劳动创造财富”、“劳动者最光荣”的思想。彻底解决“闲、散、懒、怕”的思想，目前还有少数同志抱有“不劳而食”的思想，看见病人就想躲，发奖金时就嫌少，要想从根本上解决这些问题，首先是进行思想教育，更重要的是进一步细化二次分配方案，彻底做到干就有收获，不干分文没有。让勤快者干的舒心，让懒人为得不到奖金而心服口服。

　　（四）进一步强化医疗质量和医疗安全。

　　十三项核心制度的落实是保证医疗质量和医疗安全的前提。医疗质量和医疗安全是贯穿整个医疗过程永恒的主题，这一概念要在每一位医务人员的脑海中牢固树立起来。按照pdca管理模式逐步完善临床行动。

　　（五）继续抓好‘三基三严’的学习考核工作，一切从基础入手，做到每月对科室全体人员进行一次严格考核，对考试不合格的同志给予全科通报批评和一定的经济上的处罚。将‘三基三严’考核结果作为年终评先树优的重要参考依据。

　　总之，我院神经外科还处于发展壮大期，离医院党委对神经外科的要求还有很大差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献。

医院外科医生工作总结 篇7

　　在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。

　　对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

　　我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

医院外科医生工作总结 篇8

　　在感染科的即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

　　我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了感染科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

医院外科医生工作总结 篇9

　　各位领导、各位同事：

　　大家下午好!在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望未来，忙碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20XX年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把我院20XX年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下：

　　总思路：根据卫生局20XX年综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

　　1、十个理念：就是我院20XX年提出的十个文化理念的延伸。

　　2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化;加强服务品牌的建设;加强人才培养的力度;加强团队建设的步伐。

　　3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

　　一、医疗工作、人才培养

　　(一)基础医疗质量

　　通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

　　(二)医疗文书质量

　　1、严格按照《xx省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

　　2、各科室及时地上缴病历，现病历严格按《xx省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。

　　3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查x天处方，合格率要求在xx%以上。

　　4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

　　(三)医技科医疗质量

　　1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。

　　2、不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全的需要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少熟练开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。

　　3、注重同临床一线科室的沟通和交流。

　　(四)门诊部医疗质量

　　提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达xx%，门诊人次力争增长xx%。

　　二、医疗安全工作

　　医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《处理条例》的学习;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

　　三、人才培养、继续医学教育

　　实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基础。同时制定鼓励、激励学习的措施。

　　(一)继续教育工作

　　1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训及宣教。

　　2、鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。

　　3、积极撰写论文，每年每人至少x篇工作心得体会或论文。

　　4、举办学术培训班。

　　5、开展多种形式的健康教育，各临床科每年x次以上上墙宣传，到社区开展x次以上防治宣传活动。

　　(二)三基训练和教学工作

　　医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。

　　(三)教学工作

　　1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

　　2、对新上岗职工开展岗前教育工作

　　四、体检工作

　　配合医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的需求，医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。

　　五、宣教工作

　　宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。

　　述职人：xxx

　　20XX年x月x日

医院外科医生工作总结 篇10

　　满载收获的20xx年即将过去，下面是一篇住院医师年度个人总结，文章从学习、修养、工作作风等方面进行了总结，接下来让我们一起看看吧!

　　作为一名外科医生，我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”.《本草纲目.序》:“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术.”因此，虽然在相当长的历史时期，特别对于我们从事基层工作的医务工作者来说医生的社会地位并不高，但是强烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍然促使我投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力.参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近xx年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的陈述:

　　一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质

　　在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大上的报告，深刻领会讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南.充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动.医学教育`网搜集整理同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑.时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题.

　　二、恪尽职守，重视自身道德修养

　　当19xx年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过:“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展.我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求.为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”.时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着.医乃仁术，无德不立.大医有魂，生生不息.医德是医生思想修养的重要内容之一.古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术.作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质.自工作以来，本人从不收红包及药品回扣，今年以来拒收红包、药品回扣xx多次，清楚记得今年xx月份我收治了一位xxxx.而需要住院手术治疗的女性患者，该类手术需要联合脏器切除，手术难度大，并发症多，属xx手术中难度最大的xx四类手术.在手术的前一天，患者家属担心没有熟人手术医生可能会不负责任及手术不成功带来后遗症等，坚决要送我红包，我当时再三拒绝也无济于事，为打消患者的顾虑，我暂时把红包收下并转交给护士长保管，并嘱咐护士长于手术后送还给患者.拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任.术后第二天，当护士长将红包送还给患者时，患者及家属感动不已.他们说，没想到自己遇到了不仅技术好、医德也好的医生!治病不计报酬，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家一直提倡的美德.只有做到这样，才不辜负我们身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的称号.

　　三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风

　　在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实.特别是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并及时处理.如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生.记得xx年在xx.时我有个病人是个xx癌晚期病人，入院时肿瘤已浸润至骶、尾骨，大量流脓，恶臭.这样的病情是世界性难题，但我坚持每天不怕臭、不怕脏为他换药、清创，经半个多月的细心治疗后肿瘤创面有所控制需要进一步行“xx”，但是这样的情况手术失败率很高，因为手术创面大，肿瘤的根治要求需要切除足够组织，但是植皮需要保留足够多的组织以利成功，我记得当时病人的一句话“医生你大胆做吧，我信任你，谋事在人，成事在天，就算失败了也不怪你”，后来手术成功了，可惜病人因经济原因及肿瘤复发最终放弃治疗，出院前对我千恩万谢，每次想起，都会让我感叹“现代医学上还有很多需要攻克的难关啊”.另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命.只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来:“医生是苦尽，病人则是甘来”.

　　四、勤学苦练，不断提高专业技术

　　工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提.xx年受医院领导委派，本人就读于xx，师从于xx主任等，并以优异成绩获得xx.积极参加“xx”等国内外及省地级组织的学术会议、培训班，聆听著名专家学者的学术讲座，医学教育`网搜集整理努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握xx诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治外xx，如xx等.工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近xx年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定.

　　注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，目前有数篇论文待发表.同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识.

　　在过去的几年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距.医学是一门实践性很强的科学，因此，积极投身临床实践很重要.实践第一，一切解决实践问题的能力，只能从实践中获得.智能和才能就表现在解决实际问题的能力上，但是为什么在同样实践机会的条件下，成长的速度和程度又大不相同呢?勤奋当然是必需的，要勤于思考和认真学习.特别是到xx新的工作岗位后，注意增强工作和生活的协调能力，向兄弟单位同事们虚心学习，增强知识，踏实工作，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望.希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧.

医院外科医生工作总结 篇11

　　XX年10月至XX年9月我在北京xx骨科进修学习的一年，一年的时间，不丰富但很充实，切身体会和感同身受，真的受益匪浅。

　　回首在xx骨科的一年进修，有细仔询问病史的时候，有认真查体的时候，有安静听课的时候，有勿忙带病人加检查的时候，有老实站一天手术台的时候，有翻阅书籍文献的时候等等一幕幕,在我写回顾总结的时候呈现于我脑海。虽然有些工作已经是很熟悉了，但每天和xx医生的临床实践中，如查房，问病史，查体等这些最基本的东西都能重新发现自己的不足。从规范的角度来讲相差甚远，所以这一年没白来，从最基本的学起，不但学习了他们高深的脊柱关节套路，而且从临床医生的角度去规范了自己的行为。

　　一日二次的查房习惯让我记忆深刻。他们已将每日早晚各一次查房制度已经当作了习惯，真正地做到了仔细观察病情。查房以了解病情变化，检查结果;倾听病人感受，家属意见为主。及时发现问题及时处理。

　　明确管床医生的概念。其实是对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。管床医生就一线住院医，做好自己所管床位病人的病历书写等文书工作，完成相关检查和术前、术后会诊，处理病人常见围手术期并发症，有问题及时向上级医汇报。所以住院医留下来加班是常有的事，因为他们的事情繁琐、工作量大，他们不会把今天的事留到明天去做。只有每天踏实地将自己的床管理好了，才是一名真正意义上的临床医生了。做好住院医才能为以后的职业生涯打好坚实的基矗

　　孜孜不倦的对专业的追求。xx作为全国的疑难病诊治中心，所以在骨科领域也经常能碰到很多少见病，罕见玻当他们碰到没见过疾病时，他们就会去查阅大量的文献，并组织全科一起来学习查阅的文献，并讨论治疗方案。医学虽然是个经验科学，对经验的积累很重要，但是尊重循证医学证据更重要。他们会对已经治疗过的病例资料全部保存完好，以利于总结治疗经验。

　　每周四晨读会和大查房是全科交流的机会。xx骨科每周四早晨的`晨读会其实就是一次小讲课，由副教授以上老师授课，将他们的专长来讲解一个专题，讲完后可以提问交流。在xx院内已经小由名气，得到了院领导的表扬。大查房就是对一周以来的手术病人进行总结，对下周的术前病人进行全科术前讨论手术方案。对于进修的来说就象一次海量专科知识地学习。

　　手术台上严格的无菌观念。手术室先进的层流设备和现代化的消毒仪器可以为手术提供更加无菌的环境和工具，但如果手术医生，手术室护士对无菌观念认识不足，最先进最现代化也都是浮云。从第一课的无菌，到每次上台时那些教授对无菌的认识，说明无菌对他们来说已经是习惯。做最成功的手术，如果因为感染将是灾难，尤其是骨科放置内植物，感染肯定会导致手术失败。

　　医患沟通多交流。医患之间良好关系地建立都知道是需要的是医生和患者及家属良好沟通，但要得到良好交流，绝对不是你给患者做好手术就行了。当然这可能必要前提。在xx骨科病人新入院后医生会先自我介绍，让患者知道你是他的管床医生，在住院期间有事就可以找。我觉得这点真的很重要。耐心倾听患者诉说，仔细解释病情，及时处理病情，甚至在生活上去关心患者，亲自陪同患者检查，时常去指导术前术后训练和康复等等细节都是与患者沟通的好方式。医生要在医疗实践中去得到患者信任这是最有效的沟通方式。

　　做一名技术出色的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。骨科医生治疗疾病的主要手段是手术，所以对手术技术和手术能力的提高都会很重视，但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平，更需要有对患者真诚负责的心。虽然这些大道理都能明白，但有几个医生能真做到的呢?至少我接触过的xx骨科教授里做到了。因此给我的感觉环境很重要，xx文化造就了他们。学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。

　　参加学术会议可以开阔眼界。都知道北京的学术气氛深厚，几乎每个周末在北京都有骨科相关的各种学术会议。因此让寂寞的周末生活可以在奔波北京各大酒店的学术会议中度过，了解骨科专业的最新发展，借鉴其他医院的成功经验，拓宽自己的临床思维。

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