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天青色等烟雨
广东粤电石碑山风能开发有限公司
广东省风力发电有限公司湖南分公司
01
广东省建筑科学研究院集团股份有限公司
（一）企业简介
广东省建筑科学研究院集团股份有限公司（简称“广东建科院”）成立于1958年，主要从事建设工程领域的科学技术研究，并提供相关技术服务。经营范围涵盖科技公信、检测鉴定、咨询服务、节能环保、安全技术、战略新兴、投融资等板块，全面构建了横跨房屋、市政、交通、水利、环保、安全等领域，为工程质量安全提供全生命周期服务的完整产业链，是政府在工程建设领域和城镇运营领域的主要技术支持和依托单位，荣获了国家高新技术企业、国家科改示范企业、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委等荣誉称号。
（二）招聘需求
学历要求：本科及以上毕业生
科研技术系
土木工程类、电子信息类、交通运输类、环境科学工程类、力学类、机械类、电气类、测绘类、水利类、建筑类等工程类相关专业
职能系
工商管理类、公共管理类、理论经济类、财务管理类、计算机类、法学类、财会类等管理类相关专业
（三）薪酬福利
1.差异化激励
2.智慧食堂
3.地铁上盖，位置优越，交通便利
4.双休、法定节假日、员工体检、带薪年假、婚假、产假、陪护假等国家规定假期
5.高温补贴
6.六险二金，大病医疗，补充商业险，各项福利（节日、婚育、生日等）
7.提供7+N晋升通道
8.落户广州，接收人事档案
9.以岗定薪，岗变薪变
10.能力定岗，业绩取酬
（四）简历投递
如需要了解更多企业信息
请登录广东建科院官网：www.gdjky.com或关注“广东建科院”公众号
总部地址：广州市天河区先烈东路121号（沙河顶地铁站B口）
研发中心地址：广州市经济技术开发区开创大道北建业6路6号
简历投递邮箱：
联系人：骆女士020-87250153
以上招聘简历投递截止至2023年8月30日。
02
广东省第二建筑工程有限公司
广东省第二建筑工程有限公司创建于1951年，是广东省建筑工程集团有限公司属下的以建筑安装施工和建筑工程总承包为主业，高级装饰、对外承包工程为一体的综合型省属国有建筑安装施工企业。
公司实行多通道晋升（薪酬）机制，推行与经营激励、职务升降紧密挂钩的全员考核制度，管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，坚持公开、公正、竞争、择优原则，为年轻人提供各种展现才能的平台，为有志者插上圆梦的翅膀。
企业管培生、现场技术岗、财务管理岗、行政管理岗、纪检审计岗
（三）招聘要求
1.具有国家普通高等院校对应学历，所学专业与需求专业相匹配；
2.品行端正、有良好的团队合作精神、沟通能力，能吃苦耐劳，有志从事建筑行业；
3.本科及以上学历，土木工程、安全工程、给排水科学与技术、建筑环境与设备工程、道路桥梁与渡河工程、电气工程及其自动化、会计、人力资源管理、法律、审计、马克思主义哲学（理论）等专业。
1.接收户籍、人事档案、党（团）组织关系；
2.享受“六险二金”（养老、失业、工伤、生育、医疗、补充医疗、住房公积金、企业年金）等法定福利；
3.提供职称评审、业务培训、职业资格考试、继续教育培训等良好学习成长平台；
4.工会节日、生日慰问、职工饭堂、健康体检等职工福利；
5.享受国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、生育假、探亲假等假期。
电子邮件发送个人简历，合则约见
邮箱：
（邮件主题请注明：应聘+姓名+学校+专业+生源地）
简历投递截止日期：2023年6月30日
应聘地址：广东省汕头市金平区中山路54号
03
广东粤电石碑山风能开发有限公司
本次招聘共计12人：
运维部-运维管理专责，1人；
运维部-综合管理专责，1人；
运维部-生产运维人员，5人；
项目部-基建项目综合专责，1人；
项目部-基建项目工程管理专责，1人；
项目部-基建项目安全管理专责，1人；
项目部-基建项目技经专责，2人。
1. 基本条件
（1）身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好职业素养。
（2）具备普通高等院校大学本科及以上学历且年龄在40周岁以下（生产运维人员信息化专业要求年龄35周岁以下，年龄条件计算日期截至2022年7月31日）。
（3）目前从事新能源工作（风电、光伏电站等）相同或相近岗位，且满3年及以上工作经验（工作年限条件计算日期截至2022年7月31日）。
（4）具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
（5）与石碑山风能公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
2. 岗位职责及任职条件
见附件1：《广东粤电石碑山风能开发有限公司人员招聘调配岗位条件表》。
1. 报名
（1）应聘人员请下载并填写《广东粤电石碑山风能开发有限公司招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
（2）简历投递时间：自发布公告之日起至2022年12月20日24:00。
2. 考核测评
石碑山风能公司将对应聘人员的专业技术水平进行初步评估，并采取笔试、面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。最终考核成绩将根据笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
（1）笔试（权重40%）
采取纸质闭卷考试或网络在线考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、通用知识等。考试时间60分钟，满分100分。
（2）面试评审（权重60%）
由面试小组对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估，满分100分。
（3）面试注意事项
3. 职业健康体检
通过面试和笔试筛选的人员进入职业健康体检环节。
（1）职业健康体检时间：面试评审后由工作人员通知。
4. 背景审核
5. 聘用
备注：具体招聘流程和时间安排视疫情防控和工作进展，以通知为准。
（五）招聘人员管理
1. 录用人员与石碑山风能公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，石碑山风能公司会组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续石碑山风能公司将提供公开竞聘等多元化升岗机会。
2. 享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。
3. 具体薪资按石碑山风能公司薪酬管理规定执行。
1. 应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或以不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用。
2. 应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未按时到场将视为弃权，取消考试资格。
3. 本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，石碑山风能公司有权少招或不招。
4. 应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
5. 如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，石碑山风能公司有权不招。
6. 应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，石碑山风能公司有权不予录用。
附件1：《广东粤电石碑山风能开发有限公司人员招聘调配岗位条件表》
（长按识别 即可下载）
附件2：《广东粤电石碑山风能开发有限公司招聘报名表》
（长按识别 即可下载）
04
广东省风力发电有限公司湖南分公司
广东省风力发电有限公司湖南分公司（以下简称“广东风电湖南分公司”）成立于2017年10月，属广东省能源集团有限公司风电板块三级业务单位。广东风电湖南分公司目前拥有全资、合资项目公司五个，分别是：湖南溆浦粤风新能源有限公司、广西武宣粤风新能源有限公司、通道粤风新能源有限公司、澧县粤能新能源有限公司、忻州市粤风新能源有限公司，现有全容量投产项目容量15万千瓦，储备项目容量约192.5万千瓦。未来，广东风电湖南分公司将以开发风电项目为核心，加快发展光伏项目，并辅以储能电站和充电桩等创新业务，同时积极探索光热等项目的开发机会，坚定不移做强做优做大新能源。
广东风电湖南分公司目前全容量投产项目有武宣晴岚风电场项目（5万千瓦）、通道大高山风电场项目（5万千瓦）及溆浦太阳山风电场项目（5万千瓦）。项目所在地分别位于广西壮族自治区来宾市武宣县东乡镇、湖南省怀化市通道县大高坪乡、湖南省怀化市溆浦县中都乡中都国有林场。
广东风电湖南分公司一直致力于建设“以人为本”的管理文化和“以情为本”的服务文化为核心内容的企业文化体系。在员工职业发展方面，设置有管理、技术（技能）双层通道，且所有岗位均以公开竞聘等多元化方式择优录用上岗，给员工提供一个公平、公正、透明的发展机会。
本次招聘共计5人：
基建项目工程管理专责，2人；
（5）与广东风电湖南分公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
2. 岗位职责及任职条件
见附件1：《广东风电湖南分公司人员招聘调配岗位条件表》。
（3）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由工作人员通知前来参加笔面试。
（3）面试注意事项：应聘人员参加面试时，需携带简历报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、专利等）。
（2）职业健康体检地点：应聘者自选三甲医院进行体检。
广东风电湖南分公司将对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面调查审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。
应聘人员通过笔试、面试、职业健康体检、背景审核，经广东风电湖南分公司审议通过，在广东风电湖南分公司内部对拟聘人员信息进行公示无异议，并通过广东省能源集团有限公司风电板块内部报批流程后，办理聘用手续。
备注：具体招聘流程和时间安排视疫情防控和工作进展，以通知为准。
1. 录用人员与广东风电湖南分公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，广东风电湖南分公司会组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续广东风电湖南分公司将提供公开竞聘等多元化升岗机会。
2. 享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。
1. 应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或以不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用。
2. 应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未按时到场将视为弃权，取消考试资格。
3. 本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东风电湖南分公司有权少招或不招。
4. 应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
5. 如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，广东风电湖南分公司有权不招。
6. 应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，广东风电湖南分公司有权不予录用。
附件1：《广东省风力发电有限公司湖南分公司人员招聘调配岗位条件表》
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附件2：《广东省风力发电有限公司湖南分公司招聘报名表》
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News
策划丨广东发布、广东国资
整合 | “广东发布”编辑部
编辑丨郭韦兰
校对丨居伟强
一、应聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；
2.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；
4.同等条件下,退役军人优先。
（二）其他条件
应聘人员除具备上述基本条件外，还应当符合各招聘岗位中所列出的专业、学历及任职要求等,工作年限、个人年龄（以身份证出生日期为准）计算截止时间为2022年7月25日。
二、招聘岗位
详见清远市市属国有企业2022年公开招聘工作人员岗位表(附件）。
三、报名时间
2022年7月25日-2022年7月29日，逾期不接受报名。应聘人员请尽早在报名时间段进行报名。
四、招聘程序
本次招聘委托清远市国源南粤人才服务有限公司协助开展，招聘按以下程序开展：
网络简历投递-资格审核-笔试-面试-体检和考察-公示-聘用。
1.网络简历投递
采取网络报名方式，应聘人员在报名时间内，登录本次招聘网站（网址：
http://zpks.haihr.com/index.php/exam/?EXAMID=2017），按照系统提示的步骤进行报名，并上传各项证明材料：本人二代身份证、学历证书、学位证书、本人近期彩色免冠正面证件电子照片及岗位任职要求的其他证明材料（JPG格式，大小为100KB以下。对工作经验有要求的岗位，须提供相关单位证明或其他有效证明材料）。每个应聘人员只可报一个符合招聘条件的岗位，报名系统只在报名时间内开放。
2.资格审核
按照招聘条件、任职要求对应聘人员提供的报名材料进行审核，审核通过的将在招聘网站公布，请应聘人员留意网站审核结果；审核通过的应聘人员将通过手机短信通知打印准考证的时间，请收到手机短信提醒后自行在本次招聘网站下载并打印准考证。
资格审核贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消应聘资格。
3.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、文字表达能力和思维分析能力，总分100分。
应聘人员必须携带二代身份证和准考证到考场参加考试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。具体考试时间及相关事项另行通知。
4.面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，以各岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试采取结构化面试方式。主要测试应聘人员的逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达及其他综合能力，总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，面试结束后宣布面试成绩。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩60分及以上为合格，成绩保留小数点后两位。对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；总成绩不合格的不予聘用。
5.体检和考察
按照考试总成绩名次排名，以各岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行相关体检项目。体检医院为指定县级医院。应聘人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论；不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
清远市国资委组织用人企业对拟聘用人员进行考察或背景调查，视情况采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格或个人放弃的情况，可递补人员，按照考试总成绩名次排名依次递补。
6.公示
拟聘用人员名单经清远市国资委审核确认后，通过清远市国资委微信公众号公示。
7.聘用
经公示不影响聘用的，由用人企业按照有关规定和拟聘人员签订劳动合同。
五、薪酬和福利待遇
按各公司薪酬制度有关规定执行。
六、联系方式
1.报考咨询电话：0763-3388919。
2.岗位咨询电话：
清远市国有资产投资集团有限公司0763-3386396；
清远市德晟投资集团有限公司0763-3909190；
清远市水务投资集团有限公司0763-3363769；
清远市旅游投资集团有限公司0763-3631688。
3.咨询时间：工作日8:30-12:00，14：30-17：30。
七、其他事项
1.招聘过程中将严格按疫情常态化防控有关要求做好相关工作。
2.驻清远市国资委纪检监察组和清远市国资委党群人事科对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：0763-3366613、0763-3381738。
清远市人民政府国有资产监督管理委员会
2022年7月15日
招聘工作人员岗位表
↓↓
来源：清远市人民政府国有资产监督管理委员会
编辑：罗璐
校对：吕博林
编审：周东辉
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中公高科涨停收盘，收盘价30.83元。该股于9点57分涨停，未打开涨停，截止收盘封单资金为8086.15万元，占其流通市值3.93%。
3月3日的资金流向数据方面，主力资金净流入1887.45万元，占总成交额12.19%，游资资金净流出787.44万元，占总成交额5.08%，散户资金净流出1100.01万元，占总成交额7.1%。
近5日资金流向一览见下表：
该股为央企改革，国企改革概念热股，当日央企改革概念上涨1.24%，国企改革概念上涨0.86%。
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复旦复华涨停收盘，收盘价6.78元。该股于9点25分涨停，6次打开涨停，截止收盘封单资金为2153.31万元，占其流通市值0.46%。
2月21日的资金流向数据方面，主力资金净流入5123.51万元，占总成交额13.28%，游资资金净流出3144.57万元，占总成交额8.15%，散户资金净流出1978.94万元，占总成交额5.13%。
近5日资金流向一览见下表：
该股为脑科学，国企改革，高校系概念热股，当日脑科学概念上涨2.16%，国企改革概念上涨0.83%，高校系概念上涨0.65%。
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