海航能否涅槃重生？

作者 | 梁春富

编辑丨高岩

来源 | 野马财经

去年底，多家“海航系”上市公司因涉嫌信批违规被证监会立案调查。时隔8个月后，核心上市公司ST海航（600221.SH）的调查结果率先出炉。

 

8月10日晚间，ST海航公告称收到了证监会《行政处罚事前告知书》（下称《处罚告知书》）。因未按规定披露非经营性关联交易和关联担保，以及定期报告重大遗漏等问题，公司被予以警告，并处以罚款300万元。

 

此外，并对时任董事长徐军、时任执行董事刘位精、时任副董事长陈明、时任副总裁兼董秘李晓峰、张志刚、马志敏、张鸿清、赵国刚、萧飞、谢皓明、孙栋等多位高管给予警告和罚款。其中徐军罚款最多，达100万元。公告称，徐军担任董事长期间审批违规担保143笔，知悉海航控股存在关联方非经营性资金占用等问题。

 

随后，徐军、陈明、刘强，以及李晓峰提交了书面辞职报告。

 

图源：ST海航公告

 

8月11日开盘，ST海航一字涨停，午间涨幅回落至5.34%，报收1.38元/股，市值458亿元。去年底同被立案的ST大集、ST基础、ST海越、ST海投等虽未披露调查进展，但今日早盘股价均大涨。

 

违规占用海航资金1652亿元

 

ST海航公告，公司涉嫌信息披露违法违规的行为分两方面：一是未披露非经营性关联交易；二是未披露关联担保。

 

在2018至2020年期间，海航控股（即ST海航）与海航集团等65家关联企业发生非经营性关联交易2849笔，总金额1652.15亿元，其中包括1384.57亿元的资金拆借。均是在海航集团的要求和安排下发生的，没有商业业务，构成资金占用。

 

另外，2018年1月1日至2020年12月31日，海航控股存在未及时披露关联担保197笔，金额合计395.73亿元，构成重大遗漏。

 

另据证监会《处罚告知书》显示，海航集团通过“海航集团-事业部/产业集团-单体公司”三层管理结构管理下属公司。在财务上施行全集团一体化、垂直化、三层式控制及管理：在资金上施行现金流一体化管理，资金由海航集团统一调拨。

 

海航控股属于三层结构中的“单体公司”,在财务资金管控方面缺乏独立性，与关联方的资金往来、签署对外担保合同等，均在海航集团操控下完成。由此导致海航控股未按规定披露非经营性关联交易和关联担保。

 

如此做法不仅信披违规，也暴露出了“海航系”上市公司内控制度几乎形同虚设——总金额超过1600亿元的几千笔关联交易和关联担保不开股东大会、董事会、没有公告披露就能实施，包括董事长在内的一众高管对这些问题知而不报。

 

2018年，证监会发布了新版《上市公司治理准则》，再次强调上市公司的独立性，规定控股股东、实控人与上市公司应当实行人员、资产、财务分开，机构、业务独立，各自独立核算、承担责任和风险。

 

如今调查结果出炉，也揭开了曾经的航空业龙头上市公司走向资不抵债之谜。

 

 

面临投资者索赔诉讼

 

证监会《处罚告知书》落地，不少投资者认为利空出尽即是利好，市场情绪较为乐观，但也有不少“海航系”上市公司投资者仍然深套其中。

 

 

 

图源：股吧

 

也有投资者认为，超1600亿元的关联交易和关联担保未披露，只罚了300万元，处罚偏轻，应该加大违法违规的成本。

 

上海明伦律师事务所王智斌律师认为，行政罚款的多少，取决于该公司违规行为的性质以及主观过错程度等多重因素。从金额来看，300万的行政罚款已属于较重的处罚，不过该罚金与其违规金额相比，仍是九牛一毛。

 

“行政罚款并不是唯一的违规成本，随着证监会处罚告知书的落地，预计该公司会遭遇到大规模的投资者诉讼，除行政罚款外，该公司极有可能最终会承担数倍于行政罚金的民事赔偿责任。”王智斌认为。

 

事实上，多家“海航系”上市公司的受损投资者也在准备材料准备提起索赔诉讼，许多律所也已陆续接到委托代理。

 

关于可索赔的投资者范围，王智斌律师表示，2018年1月1日至2021年1月29日期间买入ST海航并且截至2021年1月29日仍持股的投资者，有权就其部分损失向公司提起索赔。

 

根据《证券法》及相关规定，上市公司因虚假陈述等证券欺诈行为导致投资者权益受损的，应承担民事赔偿责任，赔偿范围包括：投资差额、佣金、印花税和利息损失等。

 

近年来，投资者向上市公司成功索赔的案件越来越多。去年年底，康美药业首例特别代表人诉讼一审判决，投服中心代表原告方胜诉，52037名投资者共获赔约24.59亿元。去年12月21日，判决开始执行，投资者陆续收到判赔款。

 

处罚落地，为“摘帽”扫清障碍？

 

《处罚告知书》显示，中国证监会对海航控股涉嫌信息披露违法违规一案已调查完毕。海航控股于2021年初披露的，原大股东及其关联方资金占用、未披露担保等历史问题已在破产重整中按照法院裁定的重整方案得到化解。

 

公告称，目前公司经营情况正常。不触及《上交所股票上市规则》规定的重大违法强制退市情形。

 

至于何时摘帽，ST海航7月28日在投资者互动平台表示，等到中国证监会立案调查结束后，公司将按规定向上交所提出摘帽申请。

 

处罚告知书虽已落地，但ST海航还面临着2022年的业绩大考。

 

海航控股曾是万亿海航集团最为值钱的资产之一，即便是包袱重、窟窿大，也依旧吸引了不少实力强劲的财团。最终被一直有一个航空梦的“方大系”掌门人方威收入麾下。

 

自2021年底入主海航以来，方大集团通过补发工资、摆“红包墙”、制定系列规章制度等措施为ST海航打入一剂剂强心针。“起落安妥、涅槃重生”，公告中，海航留下此语。

 

 

虽然“方大系”已经是民营资本系族企业中实力雄厚的存在，但一时也无法帮助ST海航摆脱严峻的形势。

 

根据ST海航发布的业绩预告，上半年预计亏损超过119亿元，暂居A股半年报“亏损王”。

 

与此同时，ST海航净资产再次转为负值，陷入资不抵债的局面，缺口达到32.5亿元-42.6亿元。如果公司在2022年末经审计的净资产未能转正，根据《股票上市规则》，将会被实施退市风险警示。ST海航还有不到半年的时间。

 

另外，ST海航还有巨额债务需要化解。根据ST海航重整草案，债权申报金额合计约4000亿元。经管理人审查，已经和预计后续可以提交法院裁定确认的债权合计约1612.93亿元。但部分债权人对债权性质、金额的认定存在异议，由此引发的衍生诉讼多达80余起、总额上百亿元，目前还在司法进程中。

 

而且，海航还有100多架长期停场飞机，复飞还需巨额投入。

 

据重整计划草案，方大集团将向海航航空主业投资380亿元，此外还有额外30亿元的风险化解资金。但面对持续亏损、负债率高企，融资能力尚未恢复的海航，这些钱依然不够。

 

大约1个多月之前，海航的举步维艰让坊间传出“方大系”准备退出的传言。

 

方大集团主席方威亲自回应称：“有一些谣言，说方大要退出海航，以后有人再问你们的话，就问谁来接？有人接吗？你们找一找。就算退得了，我也不会退。”

 

做钢铁发家的方威一直有个航空梦，早年还曾经看过“先锋系”大佬张振新旗下的航空资产，但后来并没有买。

 

对海航的高负债率如何解决的问题，方威说：“首先要等上市公司以前违法违规的处理决定下来，希望通过引进资金、注入资金的方式，把ST摘掉才能定增，这是《证券法》规定的。下半年大家好好干，我们注入（资金）以后，也许疫情也会好转，再通过我们的努力、创新，我们的资产负债率兴许就低于100%，那就不会退市。”

 

 

 

 

据“财新网”报道，方大集团正计划通过非公开发行方式向海航控股注资，以解燃眉之急。但仅依靠方大集团现有的资金，似不足以彻底解决海航控股当前困境，因此，方大集团近期多次给海南省政府打报告，希望通过划出部分债务的方式，降低负债压力，主要包括288亿元共益债。此外，方大集团还有意申请200亿元民航应急贷款。但银行方面态度谨慎，认为海航航空负债率太高。目前海南省政府正在帮助方大集团协调争取应急贷款。

 

此番《处罚告知书》落地，也意味着ST海航历史问题尘埃落定，为后续踏上了重获新生之路扫平了障碍。

 

海航破产重整之后，你坐过海航的飞机吗？印象最深的是什么？欢迎评论区聊聊。

他从一个少时靠收废铁为生的小男孩，成长为大家公认的70后的商业奇才。他白手起家，曾给王健林打过工，自称是“工人的儿子”。

他所创立的辽宁方大集团，由方大炭素这样的子公司构成，可以说是我国的能源巨头公司，业务范围极广，包括钢铁、煤炭、新能源等。特别是对待公司员工，他甚至不惜拿出超六亿的年终奖金奖励大家。

除此之外，他还热衷于公益事业，默默捐款救灾。他到底是有什么能力把方大集团办得风生水起？又有什么资本长盛不衰？本期子牙童趣商将锦囊就带领大家一起来认识方威的故事。

1973年，方威出生在辽宁普通农村的一个家庭。小时候家里的经济情况并不景气，父母工作也十分辛苦，但还是改变不了家庭的现状。

穷人家的孩子早当家，方威也不例外，他所生活的家庭情况催着他长大，催着他懂事听话。

那时候，每次到了放学的时间，甚至是只要有空闲的时间，方威都在帮着父母一起去收废铁，通过卖废铁得来的钱就是他们家的一大半收入了。因为学费交不起，方威还没有上过几年学，就辍学了。

小小年纪的他，就加入了打工人的行列。当服务生端盘子、扫地、甚至还有一些更苦更累的活，他都做过，只为了帮助家里减轻压力。

这些成长的经历，也教会了方威如何为跟他一样处境的普通人着想，因为他也是贫困人家里出生的孩子。

到了二十岁的年纪，方威还是不停歇地向前走，四处走南闯北，只为找到一个适合自己的好工作。

他来到了抚顺的一个国营企业名下的炭素厂，凭借着在社会上打拼出来的经验，方威很快就从一个普通的小员工成为一名说得出名字的小领导。

但好景不长，到了千禧年前后，国营企业的处境变得很不好，甚至面临被倒闭的风险，方威所在的抚顺炭素厂也难逃此劫，正想着求生的办法。

这时的方威，察觉到了一个机会，也是这个机会的实践，改变了方威的大半个人生。

他看到的这个机会，就是将国营的炭素厂接手过来，并且要快，不能等到这个厂完完全全倒闭了再行动，那就太晚了。

方威当即从自己的亲戚朋友那借钱，再加上打工这么多年他积攒下来的一点钱，和炭素厂的老板达成了协议，最终将这个陷入危机的炭素厂成功转变为由自己掌控的私人企业。

方威接手抚顺炭素厂之后，再加上自己在这里也呆了好几年的时间，对厂里的情况也比较了解，他当机立断，指出来了炭素厂要想不被时代浪潮所淹没，那么肯定是需要改变的，这个改变首先就是从厂里内部进行。

人员管理制度、生产销售制度需要在老旧的基础上生出新意来，给员工予以激励，调动员工的生产积极性。

而对于生意合作伙伴，方威更是亲自上阵，连轴奔忙。

终于努力有了回报，过了没多久，炭素厂的经营就转亏为盈了，这其中当然离不开掌舵人方威的管理。但方威并没有被这眼前的正常经营而蒙蔽内心，他有着更加远大的目标与志向。

很快，在他的计划下，有许多大大小小的、遇到经营危机的煤炭厂、炼钢厂都被收购了，为以后的方大集团打下了基础。在这之后，方威为收购之后的炭素厂，定下了能源方向的发展基调。

可以说，方威的这条经营道路是高瞻远瞩的，非常有远见，就现在的能源行业来说新能源无疑是新兴产业，而方威领导的方大集团自然可以过渡到这个新能源方向，进一步发展自己的经营道路。

到了2000年之后，方威正式成立了方大集团，而方大集团的主营业务能源行业的市场价值也在不断地上涨。

方大集团，被其他人称之为“方大系”的能源集团，就已经达到了13亿的总资产以及3000万的年利润。

要知道这样的数字在2010年之前相当于是天文数字了，多少企业梦寐以求想要达到的营业目标，被方大集团领先了，而它的引导者还只是一个刚到30岁不久的方威，这也是为什么大家都称方威为70后的商业奇才。

正所谓创业难、守成更难。方威把自己创造的方大集团的管理做到了极致，一直是以高要求来要求自己、要求集团。

2011年，那个原本是从辽宁贫困乡村里出来的、收煤炭的小子，一跃成为了胡润富豪榜的榜上的一员，并且蝉联至今。他的资产在这么多年的时代发展浪潮中，一直稳步上升，成为了能源行业的巨头集团的大老板。

但常在河边走，哪有不湿脚的时候，在方威的创业、守成阶段，遇到过大大小小的困难与危机，但都一次次的摇摇晃晃的过来了。

2016年的集团危机，曾经叫旁人大都认为方威都不可能回到那个最高的位置了，方威甚至到了失联的地步，最终方威还是成功化解了发展危机，并重返商业战场，越挫越勇。在经历这次的危机后，方威也变得更加认清了自己的漏洞，查漏补缺。

很快，营业额就恢复了正常，又收购了好几家公司企业，其中包括在煤炭行业、能源行业都叫得上名字的企业公司。在去年的经济总结上，方大集团的营业额甚至突破了600亿的大关，而它的创始人方威的身价也达到了400亿。

在媒体的眼中，方威是很不好惹的，因为他极少会接受媒体的采访，不愿频繁地出现在媒体大众的面前。但是在集团的广大员工面前，方威是一个好老板。

方威常常称自己是“工人的儿子”，或许是因为自己是白手起家，从低谷而来，知道打工人的不易与困难，他对待员工总是站在员工的角度去关注照顾每一位为方大集团助力的员工。

每位打工人最关心的当然是自己的工资待遇，所以方威往往把这个放在最前面，他们集团每年最有特色的就是年末的年终奖环节，方威总是毫不吝啬，每年都会出人意料地加大年终奖的数额，甚至已经超过6亿了，如果集团的预算不够，他会自己拿钱出来补贴。

可以说，这是每个打工的人都会羡慕的。另外，在员工奖励上，方威也是做足了功课，早在炭素厂时期，他就曾主动给有成绩的钢铁工人涨了比普通工人更多的百分之二十的工资。

在大会上 上，方威也不止一次地强调公司的管理层、领导不能以权压人，要时刻考虑到员工的工作积极性和生活质量。这也是方大集团能走得长久的一个重要原因。

方威一直坚持着热爱国家、以人为本的理念，在国家面临大灾大难面前，他总是会第一时间捐赠物资、金钱。

这么多年来，他一直没有忘记自己的根在哪，一直关心着家乡的建设发展和各种的慈善公益事业。这或许才是一个成功的企业家应该有的品质。

你是怎样看待方威的故事的？欢迎在评论区留言讨论。

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金闪闪

来源：人民网－吉林频道 原创稿

日前，中华全国妇女联合会发布关于2022年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)拟表彰对象的公示。经广泛推荐、审核审查和综合评审，产生10位全国三八红旗手标兵拟表彰对象，300位全国三八红旗手拟表彰对象，200个全国三八红旗集体拟表彰对象。白山方大集团作为吉林省乃至全国酒类流通领域较具规模的非公企业，榜上有名，入选2022年度全国三八红旗集体。

在白山方大集团，女员工占员工总数的68%，女党员占党员总数的60%。多年来，白山方大集团始终坚持党的领导不动摇，以提高女员工队伍整体素质为重点，以维护女员工自身权益为主线，将妇女工作纳入党委工作总体格局，扎实、深入、持久地开展了“巾帼建功”活动，促进了企业的长足发展。

点燃激情，自信中展现巾帼风采

走进白山方大集团，在各自岗位上辛勤忙碌的女员工，脸上洋溢着青春、阳光的笑容。她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代女性的职业素养，用满腔热情和真诚显现出独特的巾帼风采。

为营造促进女员工成长与进步的温馨氛围，白山方大集团成立 “妇女之家”工作委员会，制定更贴合实际的妇女工作方案与各项规章制度，帮助女员工在优越的工作环境下，提高业务水平和综合素质；每年举办党的理论知识、市场营销技能等培训10余次，组织广大女员工发扬自强不息的敬业精神和诚信意识，共同学习新理论、新知识、新技能，形成人人学习、自觉学习、终身学习的思想观念，打造出 “巾帼不让须眉”的女工队伍，为企业的创新发展做出积极贡献。

放飞梦想，岗位中实现自我价值

白山方大集团始终把服务意识，作为提升女员工队伍整体素质的立足点，将增强服务信念、创新服务理念、提高服务质量，作为“巾帼建功”创建活动的切入点。集团按照《新时代公民道德建设实施纲要》要求，结合企业实际制定出《员工礼仪守则》《文明服务规范》等规章制度，组织广大女员工认真学习、遵照执行。

为打造诚信团队，弘扬诚信文化，培养女员工树立坚定的理想信念、崇高的职业道德和明确的诚信意识，每年“3•15”期间，集团都会开展“讲诚信、重承诺、创品牌”系列活动，不断推进全社会诚信体系的建立和完善，倡导诚信文明经商的社会风尚。工作中，集团注重挖掘广大女员工在工作岗位中的重要作用，鼓励大家针对工作中出现的问题献计献策，涌现出了一批“巾帼建功柜(组)”和“巾帼文明标兵”“服务明星”“优秀营业员”等先进个人。越来越多的女员工逐步成为管理、营销、服务战线上的主力军，为企业精神文明建设添砖加瓦。

搭建平台，奋进中发挥榜样力量

为了激励广大女员工立足岗位，多做贡献，集团组织女员工开展了以“岗位争优秀、巾帼建新功”为主题的实践活动，教育女员工诚实守信，崇德向善，引导女员工在急、难、险、重任务面前发挥先锋模范作用，用典型的力量影响和带动团队的文明进步。

为了凝聚力量，鼓舞士气，每年“三八节”、集团都要组织开展形式多样的纪念庆祝活动，为女员工发放特殊津贴，进行健康体检，倾听女员工的心声，不断激发广大女员工积极进取，奋发有为的工作热情。

回报社会，奉献中发扬无私精神

白山方大集团坚持从抓意识形态入手，制定志愿服务章程、设立志愿服务品牌标识、建立健全志愿服务运行机制，打造了一支凸显集团精神风貌的巾帼志愿者团队。每年重要节日来临前夕，巾帼志愿者都会走进部队军营，为部队官兵送书籍、送水果、送蔬菜、送精彩的文艺节目；走进当地敬老院，与老人话家常送温情；为留守儿童捐赠学习和生活用品，把祝福和欢乐送到最需要全社会关心和关爱的困难群体之中。

为打好打赢疫情防控阻击战，白山方大巾帼志愿者走进医院、疾控中心、环卫处、交警、学校、街道、社区等56家单位，为奋战在抗疫一线的英雄群体累计送去口罩23.5万个、消毒液1720桶、方便面1510箱、矿泉水680箱、八宝粥840箱，竭尽全力支援吉林省、白山市开展疫情防控工作，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

在学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围中，白山方大集团的全体女员工正以良好的精神状态和忘我的奋斗姿态，努力加快精神文明建设步伐，用满腔的热忱和诚实的劳动浇灌着文明之花，在这片广袤的黑土地上，她们如同一颗颗璀璨的明珠，在团结奋斗中彰显“半边天”的绚丽风采，在勇毅前行中奏响“不让须眉”的时代乐章。

2023年2月13日，据企查查信息显示，方大特钢科技股份有限公司（以下简称方大特钢）经营范围发生变更，新的经营范围相比之前不仅更加具体，而且还新增了诸多项目。主要内容如下：

变更前：

汽车钢板弹簧、扭杆弹簧、圆簧、弹簧扁钢、减震器、弹簧专用设备、汽车零部件、模具的研制开发、制造、销售，汽车销售、金属制品、铁合金、冶金原燃材料的加工及销售，黑色金属冶炼及其压延加工产品及其副产品的制造、销售，炼焦及焦化产品、副产品的制造、加工和销售；耐材、水渣的生产和销售；建筑安装；理化性能检验；易燃液体（粗苯、煤焦油）、易燃固体（硫磺）、不燃气体（氧、氮、氩）的批发、零售（有效期至2021年3月19日）；普通货运；二类汽车维修（限下属分支机构持证经营）；整车货物运输及服务；人力装卸，仓储保管；设备租赁；房屋租赁；综合服务；钢铁技术开发；进出口贸易、国内贸易；旅游资源开发和经营管理；旅游宣传策划；旅游商品开发销售；景区配套设施建设、运营；景区园林规划、设计及施工；景观游览服务、景区内客运及相关配套服务；旅游文化传播；餐饮服务；停车场服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

变更后：

许可项目：道路货物运输（网络货运），道路货物运输（不含危险货物），道路危险货物运输，检验检测服务，建设工程施工，建设工程设计，危险废物经营，旅游业务，住宿服务，餐饮服务，危险化学品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动，具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准）

一般项目：钢、铁冶炼，通用零部件制造，弹簧制造，弹簧销售，金属结构制造，金属结构销售，铁合金冶炼，黑色金属铸造，金属制品研发，金属制品销售，钢压延加工，有色金属压延加工，有色金属合金制造，有色金属合金销售，金属材料制造，金属材料销售，金属废料和碎屑加工处理，模具制造，模具销售，电气设备修理，冶金专用设备制造，冶金专用设备销售，专用设备制造（不含许可类专业设备制造），汽车零部件研发，汽车零部件及配件制造，汽车销售，机动车修理和维护，炼焦，煤炭及制品销售，化工产品生产（不含许可类化工产品），化工产品销售（不含许可类化工产品），肥料销售，耐火材料生产，耐火材料销售，成品油批发（不含危险化学品），再生资源加工，再生资源销售，工程管理服务，工业工程设计服务，劳务服务（不含劳务派遣），装卸搬运，国内货物运输代理，运输货物打包服务，普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目），仓储设备租赁服务，机械设备租赁，非居住房地产租赁，住房租赁，租赁服务（不含许可类租赁服务），技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，货物进出口，进出口代理，国内贸易代理，招投标代理服务，旅游开发项目策划咨询，园林绿化工程施工，游览景区管理，专业设计服务，工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外），休闲观光活动，停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

由上可见，此次方大特钢经营范围调整之后，将新增有色金属、金属废料加工和处理、煤炭及制品销售、再生资源加工销售、技术开发服务等类别，相较变更前，经营范围可谓有了极大的扩张。而其之所以调整范围，也与2022年钢铁主业盈利大幅下滑有着一定关系。

1月31日，方大特钢发布全年业绩预告，公司预计2022年1-12月业绩大幅下降，归属于上市公司股东的净利润为9.00亿-9.70亿，净利润同比下降67.06%至64.49%。

公司基于以下原因作出上述预测：

（一）主营业务影响：2022年，受炼焦煤价格同比大幅上涨、铁矿石价格高位运行等因素影响，公司生产成本上升；同时，下游地产及商用车市场需求减弱，钢材价格水平下跌；在成本高企及钢价下滑的双重压力下，公司2022年盈利能力同比下降。

（二）非经营性损益的影响：2022年，公司非经营性损益金额约为15,400万元，主要为土地收储导致本期非流动资产处置收益增加。

（三）其他影响：2022年，公司实施限制性股票激励计划，股权激励费用摊销导致本期净利润减少。

在以上原因中，除了钢价下滑的客观事实外，生产成本的高企和下游市场需求的减弱无疑为企业盈利下降的主要原因，而随着方大特钢经营范围的调整，无论是金属废料加工和处理、煤炭及制品销售、再生资源加工销售，无疑都是其在成本端的布局，而冶金专用设备制造，冶金专用设备销售，专用设备制造则是其在下游市场的开拓，相信随着这些业务的开展和发力，方大特钢必将在一定程度上降低生产成本，进一步延伸下游产业链，为企业营收的增长奠定坚实的基础。

除此之外，在新的经营范围中，方大特钢还新增了有色金属压延加工，有色金属合金制造，有色金属合金销售等。而据相关数据显示，在2022年，我国有色金属工业生产稳中有升，规上有色金属企业工业增加值比上年增长5.2%，增幅比全国工业增加值增幅高出1.4个百分点；规上有色金属工业企业实现营业收入79971.9亿元，比上年增长10.5%。

相较于钢铁行业钢价疲软、利润下滑的发展现状，有色金属行业平稳向好运行的态势也将是企业发展的动力，而方大特钢在此时上线有色金属业务，或许也将为企业的高质量发展增添一份助力。

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