企业的核心干部主要来自外部人才引进和内部人才快速培养这两种渠道。一般企业的90%核心干部都来自于内部培养，因此，今天我们就来谈谈企业核心干部培养的方法。

总得来说，企业内部人才快速培养的五大步骤是：主动申请制，超前使用，岗位训练，试错，机制平台。

1、受众主体主动申请制

调动员工的积极性，是人才培养的一个重要内容。员工需要主动申请的类别有四个方面：加薪、晋升、新员工转正、参加培训。

当员工晋升必须主动申请时，我们还需要制定出主动申请的标准。这样的员工就会主动对照自己的工作结果，确定适时提出申请。

1、业绩达标：在规定的时间内完成自己岗位的业绩考核指标要求。

2、人才培养数：企业里每一个干部都要具备培养下属的能力，什么时候能培养出代替自己的下属，自己什么时候就可以晋升了。

3、绩效考核达标。

4、参加相关培训并通关。

5、晋升到岗位时关键指标要求。

2、超前使用

1、超前1到2年，用1到2年的时间锻炼员工成为优秀的人才。

2、当员工有60%的胜任能力，果断使用。给人机会，会让员工有尊严，也会让员工对公司有归属感，否则当员工100%可以胜任时，可能已经为自己想好了其他出路。

3、岗位训练

1、企业文化传承：培养员工精神、使命、敬畏感。

2、岗位胜任力，每月1次。

3、培训必通关：所有的培训都要做考试通关，提高员工学习认真度。

4、优秀必复制：把优秀的标准和做法总结提炼出来复制到其他人身上，立即传播。

5、文字并量化积累：所有的标准都要形成文字化，长期的积累后形成公司的资料。

学习到的是知识，训练出来的是技能，行动才能有结果。一个人只有通过在这个岗位得到训练，才能得到真正的技能。

4、试错

1、决策力的培养：在错误中总结成长，同样的错误不能在下次再犯，没有经历过错误，永远无法做出对的决策。

2、创新的空间：信任敢于去折腾，在这折腾中才会有创新，创新是一个企业生存的法宝。

3、允许错才能野蛮生长。在可控的范围内，放手让员工尝试。

5、机制平台

1、建立绩效、薪酬、晋升三维一体的机制。

2、用数字说话，暂时剔除情感，让员工感受到公司的公平、公正。对员工一视同仁，这样才能更好调动员工的积极性和主动性。

3、利益捆绑形成利益共同体：个人与团队是利益共同体，只有企业发展好，自己才能有更好的发展空间。

4、当下物质利益收益：薪酬是发动机，解决员工的动力问题，所以要让员工认识到他做这件事情能实质给他带来的好处，甚至是一次改变命运的机会。

5、未来成长空间和机会。一个人值钱的能力比挣钱的能力更重要，学习成长是一个员工获得晋升的最好机会，解决员工的方向问题。

企业家做到以上5个方面来从内部培养优秀人才，相信企业的一定会人才济济！

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1、授课方式：线下课堂+微咨询

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4、纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法

5、名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限50位企业家参与，超过人数，只能预约下次。

6、报名仅限企业董事长、法人、CEO、总经理。

1、先选择，后培养！不能选猪爬树，要选猴子；

2、先培养，后授权！猴子不是生下来就会爬树，需要训练；

3、先态度，后能力！孙猴子本事大，但是要态度端正才能去西天取经；

4、先考验，后分权！猴子西天取得真经，才可成佛；

5、先分好权，再分好钱！猴子德才兼备，必须期权激励，不让他打工。

办公司就是办人！折腾人是检验人才的唯一标准。如何折腾？就是选好人去西天取经，给员工做事的机会，给员工犯错的机会，给员工成长的机会，给员工发展和赚钱的机会！

(本文由公众号越声情报(ystz927)整理，仅供参考，不构成具体投资建议。如需要操作，请注意仓位控制，风险自负。)

在中国A股市场中，股民们经过了二十多年的经验，总结出股票的运作是有规律可循的。而一些资深智慧的老股民也根据自己多年股市的经验也总结出一个个适合自己的盈利模式。经过多年的实战技巧分总结出成功率比较高的操盘口诀，希望对大家能有所帮助。

一、买阴不买阳，卖阳不卖阴;逆市而动，才是英雄

这一口诀是讲逆市而动的道理，即，买时选K线收阴线时买;卖时选K线收阳线时卖。

二、冲高抛，跳水进，横盘不交易

此条口诀一语道破天机,这条简单、基本的道理，实际最根本、最有效。不懂此诀，交易万次，业不过是股市中的盲人瞎马，最终难免一死。每日念此决，日久天长，养成习惯，方能百炼成钢。前两句好理解，后一句“横盘不交易”是操作应该格外注意的，横盘时交易，一旦反向变盘，你必然会去止损或者追涨，这两者都是不可取的。横盘时差价不大，没有耐心，多次交易，势必造成手续费亏损。

三、下手买股先准备，宁可少进勿多买

这口诀是说一资金的分配使用问题，你不能一下子把资金全都买进去。会买，买在低点才是真正的师傅，卖则不那么重要了，只是赚多赚少的问题了。下手买股之前，必须做好股价下跌、被套后在低位加仓补进的准备，而不是人常说的什么技术上的止损，那是要你割肉，全是害人的瞎话。自有股市以来，只有“金字塔式买入法”是操作技法上唯一一条永恒不变的真理。金字塔式投资方法，它是一种分批买卖股票的方法。即买入股票时，愈买愈少;卖出股票时，愈卖愈多。

四、高低盘整，先等一等

这一口诀的内容包括了“横盘不交易”的内容，但主要的意思是说，当一只股票持续上涨或者下跌了一段时间后就进入了横盘状态，此时不必在高位全仓卖出，也不必在低位全仓买进，因为盘整后就会变盘，所以盘整时期不可主观决定建仓或清仓。如果是高位向下变，则及时清仓，不会有损失;如果是低位向高变，及时追进，也不会踏空。

五、高位横盘又冲高，抓紧时机赶紧抛;低位横盘再新低，重仓买进好时机

这一口诀是对口诀四的进一步具体说明。股价和大盘常常是高位盘整后还有新高，低位盘整后又创新低，因此，要等待变盘的方向明朗后再开始。如高位横盘后向上变盘，再创出新高，这是卖出的最佳时机;而低位横盘整理之后再向下变盘，将是满仓买入的最佳时机。

短线看盘心法口诀：

短线高手打短线，后个股来先大盘;先看六一英雄榜，如目最好三涨板;

此日个股可不做，持币空仓远远观;二看涨跌家数比，涨不过半阴雨天;

首页三十五只股，最末一名超百三;若是头版无百四，个股量比未过三;

三看量价配合否，价量不合必疲软;四看沪深与A.B.，若有背离藏隐患;

五看敏感时间窗，五八十三易变盘;六看大盘技术位，高阴三十整数关。

看完大盘说个股，周月指标很关键;短线K.D.高与低，月先周后然后天;

目标八一与八三，涨幅量比皆靠前;三日均线带量扬，K.D.不过六十关。

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(本文由公众号越声投研(yslcwh)整理，仅供参考，不构成操作建议。如自行操作，注意仓位控制和风险自负。)

均线，是一段时期内的股票价格平均价格的连线，它既代表了市场的成本，更代表了市场的趋势。在技术分析中，市场成本原理十分重要，它是趋势产生的基础，市场中的趋势之所以能够维持，是因为市场成本的推动力，例如在上升趋势里，市场的成本是逐渐上升的，在下降趋势里，市场的成本是逐渐下移的。成本的变化导致了趋势的延续。均线代表了一定时期内的市场平均成本变化，从而形成了一段时期内市场的运行趋势。研究均线的运行规律是判断市场趋势的基本方法，也是指导我们决定买卖的重要依据。

股市中的每条均线都是具有非常重要的意义的，在股价走势中，均线的利用效率体现在很多方面，在个股的整个运行趋势中，都是有均线来基本控制股盘的走势状况，所以均线的功劳是很大的。均线的表现形态也就形成了种种形态特征，而且每一种不同的形态特征都只是均线组合的不同表现形式。

在日常股票操作中，均线是十分重要的一个标准

第一、均线反映的是平均成本，比如5日均线反映的是5天的收盘价计算的平均成本，如果股价在均线上面，表示最近5日买进的都是盈利的，反之亦反;

第二、均线最最重要的一个功能是助涨助跌性，这一点大家都很明白，但是有时候要多深入挖掘一下均线的细节和副产品，比如：根据股价和时间，大概的估测未来的均线趋势;

第三、均线也是重要的趋势指标，所以无论是谁，如果需要借助均线安排自己的交易系统的话，都需要注意一下，均线是重要的趋势线指标，有时候低点连线的划线不是那么严格或者不是那么明显或有效;但是均线作为趋势指标有着无可比拟的优势;

第四、均线可以和确定性联系起来;长期均线走好走坏，都不是一朝一夕之力，所以长期均线走好的确定性要比短期均线的威力要大，确定性要高。

均线具有稳定性，是因为它的计算公式是算术平均，所以在偶尔的高价或低价出现时，它不会出现过于明显的变化，除非这些高价或低价连续出现。

均线不会因为少数几天的大幅变动而改变原有的趋势，这就说明均线有很好的容错性和稳定性。这也是为什么很多投资者都喜欢使用均线指标的原因。

均线比较稳定，但同时稳定本身是优点也是缺点。

均线操盘口诀图解

口诀一：一阳穿三线，神仙帮数钱

1、技术特征

第一、牛熊线向上,说明行情的性质是牛市行情。

第二、短中期均线粘合在一起，说明持仓成本很接近，行情即将爆发。

第三、股价放量穿越粘合均线的压制，连穿三线，说明攻击力度强劲。

第四、在操作上,此时可以积极买人，滚动式建仓，也可以在随后的回调时逢低买进。

2、实战图谱

均线系统一阳穿三线

口诀二：跌破决策线，中级大调整

1、技术特征

第一、决策线是大级别行情的操盘依据，无论是大盘还是个股，一旦有效跌穿决策线，就意味着大级别的调整已经开始。

第二、如果放量跌穿决策线，说明主力此时已经放弃护盘,后市继续看跌。

第三、如果缩量跌穿决策线，弱势反弹结束之后再次放量下跌，说明后市跌幅巨大。

第四、在操作上,投资者务必及时止损，避免参与中级大调整。

2、实战图谱

均线系统决策线拐头向下

口诀三：趋势线下拐，千万不要买

1、技术特征

第一、顺势而为是我们一贯倡导的投资原则，不要逆势操作。

第二、趋势线向下，说明市场处于空头行情，没有操作价值。

第三、此时最明智的选择是空仓观望，千万不可手痒，自寻烦恼。

第四、在操作上，被套牢的投资者要逢高止损，或者滚动解套。

2、实战图谱

均线系统半年线拐头向下

口诀四：决策线走平，很快有行情

1、技术特征

第一、决策线在低位走平，说明很快将有大级别行情。

第二、如果经过一波拉升之后，股价回落到决策线附近止跌，而此时决策线走平，说明洗盘结束，随后将有加速拉升。

第三、如果股价放量突破走平的决策线压制，说明大级别波段行情正式启动。

第四、在操作上，此时可以积极介人，重仓操作。

2、实战图谱

均线系统决策线低位走平

口诀五：跌穿生命线，不跑会亏钱

1、技术特征

第一、生命线是一轮波段行情的命根子，一旦被有效击穿，危矣!

第二、在拉升的初期，股价击穿生命线，说明第一波拉升结束，随后将是洗盘阶段。

第三、在拉升的中期，股价击穿生命线，说明第二波拉升结束，随后将是洗盘阶段。

第四、在拉升的末期，股价击穿生命线，宣告波段行情结束，随后将是盘头阶段。

2、实战图谱

口诀六：突破生命线，大胆做波段

1、技术特征

第一、生命线也叫30 日均线，是非常重要的均线，如图所示。

第二、生命线是大波段行情的启动线，股价一旦从下向上放量突破生命线，预示着波段行情已经展开，波段套利的机会已经到来。

第三、如果此时大均线系统尚未走平,则属于波段反弹，可以轻仓操作。

第四、如果此时大均线系统已经走平或者粘合，则属于大级别行情，可以重仓操作。

2、实战图谱

均线系统生命线拐头向上

口诀七：主升加速点，很快就见顶

1、技术特征

第一、加速点是主力加速拉升的起点，也是主升段的启动点。

第二、主升段行情历来都属于疯狂行情，是拉升的冲刺阶段。

第三加速拉升的目的在于快速派发，所以主升段也叫出货行情。

第四、在操作上，主升段是短线的天堂，中线的泥潭，长线的地狱。因此，投资者要根据自己的操盘偏好，谨慎参与。

2、实战图谱

均线系统加速向上拉升

口决八：趋势线暧昧，空仓等机会

1、技术特征

第一、120 日均线也叫趋势线，是决定股价趋势的重要均线。

第二、趋势线方向不明，说明此时处于整理阶段，后市走势不明确。

第三、短线投资者可以空仓观望，不要介人。

第四、在操作上，只有等待明显的大阳线突破信号出现时，才是介人良机。

2、实战图谱

等待半年线均线系统示意图

口诀九：突破决策线，主力在送钱

1、技术特征

第一、决策线也就是6 0日均线，是最重要的均线之一。

第二、随后的拉升如果沿着10 日均线盘升，那么决策线构成了重要的助涨作用。

第三、决策线是大级别行情的操盘依据，股价从下向上突破决策线，预示着波澜壮阔的大行情已经到来。

第四、在操作上，投资者可以在股价放量突破决策线的时候，积极介人，重仓操作。

2、实战图谱

均线系统决策线拐头向上

口诀十：趋势线上拐，逢低果断买

1、技术特征

第一、趋势线也叫半年线，是120 日均线，趋势型均线。

第二、趋势线上拐，说明市场以多头行情为主，做多的势力占据上风。

第三、趋势明确上行，每一次缩量回调，就是很不错的低吸机会，可以积极操作。

第四、在操作上，可以逢低果断买进，如果股价乖离率偏大，可以高抛一些。

2、实战图谱

线系统半年线拐头向上

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